Sygeplejerske eller social-/og sundhedsassistent til højtspecialiseret rehabilitering
Vi søger ny kollega til sengeafsnit 10 på Hammel Neurocenter.
Er du sygeplejerske eller social-og sundhedsassistent og ønsker du at arbejde med højt specialiseret rehabilitering sammen med de bedste kollegaer, så læs videre her.
Afsnit S10
S10 er et sensomotorisk sengeafsnit med plads til 13 voksne patienter med erhvervet hjerneskade med både fysiske og kognitive problemstillinger i forskellige grader og kompleksitet. Patienterne er i gennemsnit indlagt ca. 30 dage på S10, hvilket giver mulighed for at danne en tæt relation til både patient og pårørende.
Vi brænder for at lave gode patientforløb med høj faglighed og patient og pårørende som vigtigste samarbejdspartnere. Rehabiliteringen foregår døgnet rundt og i høj grad som hverdagsrehabilitering, både gruppebaseret og individuelt.
Personalegruppen består af både nyuddannede og meget erfarne kollegaer, som indgår i et tæt tværfagligt samarbejde. Vi har en tillidsfuld atmosfære og en lærende tilgang. Vi hjælper hinanden så meget vi kan og værner om vores fælles gode arbejdsmiljø.
Sygepleje i et tværfagligt samarbejde
Som neurorehabiliterende sygeplejerske/social-og sundhedsassistent er du med til at gøre en forskel for patienter, hvis liv på kort tid er forandret.
Du indgår du i et tæt tværfagligt samarbejde omkring patienten og du er en vigtig aktør i hele patientens rehabiliteringsforløb. Dine opgaver vil spænde vidt fra basal- til højtspecialiseret sygepleje, medicinadministration, stuegang, udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og plejeforløbsplaner, koordinering og diverse mødeaktiviteter. Herudover har vi et stort fokus på det sammenhængende patientforløb, hvorfor udskrivelse og et godt samarbejde med primær sektor vægtes højt, så overgangen bliver så tryg som muligt for patienten.
Vi søger en sygeplejerske eller social-/og sundhedsassistent som:
- Har erfaring – eller lyst til at tilegne sig erfaring - inden for neuro-rehabilitering
- Arbejder helhedsorienteret med udgangspunkt i patientens behov og ønsker
- Ser vigtigheden i præcis og tydelig kommunikation og dokumentation
- Har et godt overblik og kan tage klinisk lederskab i patientforløbene
- Har gode samarbejdsevner og brænder for tværfagligt samarbejde
- Bidrager til det gode arbejdsmiljø og har stabilt fremmøde
- Har lyst til at lære nyt og trives på en arbejdsplads, hvor der løbende sker udvikling
Vi tilbyder dig:
- Udfordringer og udvikling der afstemmes i forhold til dine kompetencer
- Introduktion til afsnittet og det neurologiske speciale, herunder introduktionsdage i vores uddannelsesafdeling
- En mentor i de første måneder og en masse hjælpsomme kollegaer
- Høj faglighed i patientforløbene i en organisation med en stærk faglig profil
- Et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
- Indflydelse på egen arbejdsplan
Stillingen er ledig pr. 1.2.26 eller efter aftale. Stillingen er på fuld tid i skiftende vagter med stor indflydelse på egen vagtplan.
Hvis ovenstående har vakt din interesse, så hører vi meget gerne fra dig.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mieke Stoumann Hoeks på tlf. 61150285.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 11. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. december 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
