Går du med lyst til, at blive klogere på borgere med erhvervet hjerneskade? Er du ambitiøs og ønsker du, at være med til, at sætte præg på fagligheden og arbejde et sted hvor borgeren er i centrum og et sted hvor kompetenceudvikling og trivsel er i højsædet.
Motiveres du af, at være en del af et fagligt stærkt fællesskab? Trives du i en organisation, der tør udvikle sig i takt med ny viden opstår?
Så har vi en ledig stilling på Tagdækkervej i Hammel, Specialområde Hjerneskade pr. 1. februar 2025 eller snarest muligt.
Tagdækkervej er et socialpædagogisk botilbud til voksne borgere med erhvervet hjerneskade. I alt bor der 24 borgere fordelt på tre afdelinger på samme matrikel.
Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, hvor vi arbejder tværfagligt og er parate til både at lære og videregive kompetencer til hinanden. Målet er at sikre en metodisk fagligt begrundet praksis, som altid sætter borgeren i centrum.
Arbejdsopgaverne
Vi tilbyder
Om dig
Om stillingen
Stillingen er på 30-37 timer pr. uge med dag og aftenarbejde, fordelt på alle ugens dage. Weekendarbejde enten hver 2. eller 3. weekend, afhængigt af timetallet.
Ansøgningsproces:
Hvis ovenstående har fanget din interesse, så ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Ansøgningsfrist er 16.12.2024
Samtaler afvikles løbende
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Bostøtte 1: Jonas Kollerup Krogsgaard 40 43 38 47
Afdelingsleder Bostøtte 2: Sue Nordahl Kristensen 30 60 03 27
Afdelingsleder Bostøtte 3: Karina Bøgholm 29 12 04 75
Tagdækkervej er en del af Specialområde Hjerneskade under socialområdet i Region Midt. Se mere om tilbuddet her: Velkommen til Tagdækkervej - Region Midtjylland
Specielområde Hjerneskade består af fem døgntilbud og tre dagtilbud i Østjylland. Målgruppen er personer med erhvervet hjerneskade og/eller en varig fysisk funktionsnedsættelse. Du kan læse mere om Specialområde Hjerneskade på www.soh.rm.dk
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.