Ønsker du et meningsgivende arbejde med specialiserede opgaver med høj grad af indflydelse på arbejdstid og prioritering af opgaver?
Afsnit for Kvalitet og Kompetence, Sterilafdelingen ved AUH søger specialeansvarlig sygeplejerske.
Hos os bliver du del af et specialiseret team bestående af 11 engagerede medarbejdere, hvor patientens sikkerhed altid står i centrum. I vores afsnit tilrettelægger og prioriterer du dine opgaver i tæt samarbejde med samarbejdspartnere i og uden for afdelingen. Vi arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og udvikler os fagligt hver dag. Vi finder værdi i et samarbejde, hvor der er plads til smil og latter – kan du se dig selv i det?
Nu søger vi en sygeplejerske, som vil være med til at skabe høj kvalitet og tryghed for patientsikkerheden – måske er det dig?
Eksempler på dine arbejdsopgaver og ansvarsområder
Hos os får du
Vi forestiller os, at du er
Lyder dette som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig. For yderligere oplysninger og aftale om besøg og rundvisning, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Leni Hartmann Buhl Johansen tlf. 2363 7616.
Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Ansøgningsfristen er d. 26. november 2026. Der afholdes samtaler d. 4. december2026. Tiltrædelse pr. 1. februar 2027.
Stillingen søges ved at klikke på "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk