GENOPSLAG: Nysgerrig SSA til Specialområde Autisme i Hinnerup

Hvis vi kunne sætte en et stort blinklys på denne jobannonce, havde vi gjort det! 

Vi vil nemlig så gerne have flere kolleger med SSA-baggrund, som kan være med til at styrke de sundhedsfaglige indsatser i hverdagen i samarbejde med kollegaer og borgeren selv. 

• Du kan være nyuddannet og nysgerrig på, hvad dit første job skal indeholde. 
• Du kan være erfaren - måske arbejder du i somatikken eller psykiatrien - og har lyst til at prøve noget nyt. 
• Du kan også have en masse spørgsmål til, hvordan din faglighed kan bruges hos os. Ring gerne. 

Det vigtigste er, at du finder mening i at gribe borgerens motivation, ønsker og drømme!

Uanset din erfaring, håber vi, at du 

• har lyst til at bidrage til og udvikle den sundhedsfaglige indsats i et socialt- og sundhedsfagligt miljø med autistiske borgere
• er ambitiøs og sætter en ære i den sundhedsfaglige indsats omkring borgeren
• ønsker at være på en arbejdsplads med et stærkt fælles fagligt fundament
• har lyst til at specialisere dig inden for autisme - eller er nysgerrig på, om det er noget for dig 
• får energi af at lykkes i fællesskab

Vores borgere bliver ældre, og behovet for en sundhedsfaglig indsats vokser,. Derfor søger vi lige nu to dygtige SSA-kollegaer på 37 timer med opstart 1/8-2025 eller hurtigst muligt. 

Om os
Trekløveret i Hinnerup er en del af Specialområde Autisme, som er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til målgruppen voksne mennesker med autisme og udviklingshæmning samt anden komorbiditet. Trekløveret består af tre enheder; Engstien, Ådalen og Seniorhuset.

Kendetegnende for målgruppen er et stort behov for struktur, forudsigelighed og tydelighed. Målgruppen rummer flere sundhedsfaglige udfordringer, og derfor vægter vi den sundhedsfaglige indsats højt. Målgruppen spænder aldersmæssigt fra 31 til 73 år. 

Vi arbejder ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament. Målet med dette er at understøtte en metodisk og fagligt begrundet praksis, som altid sætter borgeren i centrum. Du kan læse mere om os her www.sau.rm.dk

Vi tilbyder dig

• at du bliver en del af en tværfaglig arbejdsplads, som bestræber sig på at gøre plads til både det monofaglige og det tværfaglige.  
• en Autismepilotuddannelse samt andre relevante kurser. 
• sparring, rådgivning og team-supervision fra vores konsulentenheder: Autismefokus og Kvalitet og Sundhed. 
• et team af gode kolleger, hvor vi vægter humor, godt arbejdsmiljø og samtidig har stort fokus på et stærkt fagligt fællesskab.

Om jobbet 
Vi samarbejder med borgerne om at udvikle og vedligeholde færdigheder og skabe hensigtsmæssige strukturer, strategier og adfærd, der øger livskvaliteten og udvikler kompetencer til et selvstændigt liv på den enkeltes præmisser. Også når alderdommen indtræder. 

Vi ønsker kolleger, der kan eller har lyst til at lære at :

• Støtte borgeren i eget hjem.
• Afdække borgerens motivation, ønsker og drømme.
• Bruge sit kliniske blik til observation af sundhedsfaglige problemstillinger.
• Styrke de sundhedsfaglige indsatser i hverdagen i samarbejde med kollegaer og borgeren selv. 
• Understøtte den sundhedsfaglige kvalitet sammen med de sundhedsfaglige koordinatorer.
• Udføre den daglige social- og sundhedsfaglige dokumentation. Vi dokumenterer i Sensum.  
• Støtte til ADL-opgaver.
• Arbejde med bestilling, indsatsmål og delmål.
• Indgå i pårørendesamarbejde.
• Medicinhåndtering.
• Koordinerende samarbejde med praktiserende læger, psykiatri, speciallæger, myndighed m.fl.

Om dig:

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Du har måske erfaring med borgere, som har brug for omfattende støtte eller tilsvarende erfaring fra fx. socialområdet eller psykiatrien.
• Du holder af eller er nysgerrig på det komplekse, hvor flere diagnoser ofte har følgeskab.
• Du trives godt med at arbejde struktureret.
• Du forstår vigtigheden af god faglig dokumentation.
• Du har øje for de små succeser.
• Du kan lide at være en del af et tværfagligt team, men løser også mange opgaver selvstændigt.
• Du skal kende til egne grænser og være i stand til at handle loyalt i komplekse og uventede situationer.
• Du trives med et arbejde, hvor skiftende arbejdstider er et vilkår. 
• Du besidder et gyldigt kørekort til almindelig personbil.

Det kan du forvente af din ledelse: 

Vi er et lederteam, som 

• vægter psykologisk tryghed højt og bestræber sig på at møde dig, hvor du er i dit arbejdsliv.
• bestræber sig på at skabe fleksibilitet i både opgaveløsning og arbejdstid.
• har fokus på kompetenceudvikling med udgangspunkt i kerneopgaven samt dine ønsker og drømme.
• bestræber sig på at skabe rum til fællesskab og socialt samvær uden for arbejdspladsen.
• rummer forskellighed og fagligt komplementerer hinanden.
   

Få mere at vide 
Har du spørgsmål eller lyst til at vide mere, kan du kontakte tilbudsleder Lene Sørensen på tlf. 2384 7187 eller afdelingsleder Anne Rotne på tlf. 2158 4454. Vi træffes mandag til fredag fra 8-15:00 

Ansøgningsfrist og ansættelsesproces 
Ansøgningsfristen er onsdag den 18. juni. Vi holder samtaler løbende og senest 24. juni. 
Stillingerne er faste på 37 timer om ugen, og vi er klar til at tage imod vores nye kollegaer den 1. august eller hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst med din faglige organisation samt aftaler om Ny Løn.

Om specialområde Autisme 
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme.  Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.    

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. 

Få mere at vide om os på sau.rm.dk.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.