Vil du omsætte din teoretiske viden til praksis og få erfaring med HR, personaleadministration, løn og ledelsesunderstøttelse i en stor offentlig organisation?
Så har du nu mulighed for at blive praktikant i Sekretariatet i Specialområde Udviklingshandicap (SUA), Region Midtjylland, i foråret 2027.
Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor vi understøtter ledere og medarbejdere i deres arbejde med at skabe de bedst mulige rammer for borgere med udviklingshandicap. Vi arbejder hver dag for at sikre, at administrative processer fungerer effektivt og professionelt, så kerneopgaven kan løses bedst muligt.
Om Sekretariatet
Sekretariatet understøtter specialområdets tilbud og ledelse inden for blandt andet:
Som praktikant bliver du en del af et team, hvor samarbejde, faglig sparring og vidensdeling er en naturlig del af hverdagen. Vi lægger vægt på at skabe et lærerigt praktikforløb, hvor du får mulighed for både at bidrage og udvikle dig fagligt.
Opgaver i praktikperioden
Dine arbejdsopgaver vil blive tilpasset dine læringsmål, interesser og kompetencer, men kan blandt andet omfatte:
Du vil både kunne få selvstændige opgaver og indgå i tværgående projekter sammen med erfarne kolleger.
Vi forestiller os, at du
Vi tilbyder
Om Specialområde Udviklingshandicap Voksne
Specialområde Udviklingshandicap Voksne (SUA) er en del af socialområdet i Region Midtjylland. Vi tilbyder specialiserede indsatser til voksne borgere med udviklingshandicap og komplekse støttebehov.
Vi arbejder ud fra et fælles mål om at skabe de bedst mulige rammer for borgernes trivsel, udvikling og livskvalitet. Sekretariatet spiller en central rolle i at understøtte dette arbejde gennem professionel administration og udvikling.
Ansøgning
Har praktikstillingen vakt din interesse, glæder vi os til at modtage din ansøgning.
Har du spørgsmål til praktikforløbet, er du velkommen til at kontakte, Lizette Hoffensitz Nielsen på tlf. 51 70 70 35
Vi glæder os til at høre fra dig.
Praktisk:
Ansøgningsfrist er d. 7. oktober
Samtaler forventes afholdt d. 21. oktober.
Der vil i forbindelse med ansættelsen blive indhentet straffeattest.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk