Er du struktureret og engageret og har du blik for helheden og sans for detaljer? Brænder du for at koordinere og understøtte tværgående forsknings- og sundhedsadministrative opgaver i afdelingen, så er det måske netop dig, vi søger til vores team i Infektionssygdomme. Vi søger en medarbejder, som i samarbejde med staben og det forskningsadministrative team skal bidrage til at skabe sammenhæng, effektivitet og faglig kvalitet i afdelingen. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, dvs. 37 timer pr. uge med opstart den 1. december 2025 eller efter aftale.
Derudover vil du blive inddraget i det transformationsarbejde, der allerede foregår i afdelingen på tværs af afsnit og faggrupper.
Du refererer i det daglige til den sundhedsadministrative leder i afdelingen.
Det er desuden en fordel, at du har interesse for og erfaring med IT-systemerne på AU og AUH, f.eks. mitHR, IndFak/RejsUd, ØS, Funktionsplan og Silkeborg Data og at du har en naturlig interesse og nysgerrighed for at lære nye systemer at kende.
Infektionssygdomme diagnosticerer og behandler patienter fra både Region Midt samt øvrige Jylland, med bl.a. HIV, hepatitis, tropesygdomme, tuberkulose, cystisk fibrose, sjældne infektioner, Covid-19 og immunforsvarsdefekter. Afdelingen består af en klinik, et sengeafsnit, en klinisk forskningsenhed og et forskningsafsnit. I afdelingen arbejder vi med en høj tværfaglighed og vi lægger vægt på høj faglig kvalitet i en helhedsorienteret behandling. De grundlæggende værdier er gensidig respekt, glæde og engagement.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst indgået mellem Danske Regioner og HK. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sundhedsadministrativ leder Sophie Torp
📧 sopves@rm.dk
📞 2388 2586
Send din ansøgning og relevante bilag senest fredag, den 24. oktober 2025. Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 44.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.