Afdelingsleder med fokus på nærvær, fællesskab og faglighed til Svalevej i Assentoft, Specialområde Hjerneskade
Vil du stå i spidsen for en arbejdsplads, hvor både faglig udvikling og borgernes ønsker, håb og drømme er i centrum?
På Svalevej i Assentoft søger vi en afdelingsleder, der med tydelighed, varme og strategisk overblik vil være med til at videreudvikle vores døgntilbud for voksne med erhvervet hjerneskade.
Et lederjob med mening, indflydelse og udviklingsmuligheder
Som afdelingsleder på Svalevej bliver du en central del af både et lokalt og organisatorisk lederfællesskab, hvor du får mulighed for at:
- Præge den faglige og organisatoriske retning i en kompleks og meningsfuld hverdag
- Udøve nærværende ledelse med fokus på faglighed, arbejdsglæde og stærke relationer
- Omsætte strategier til praksis og være tæt på både medarbejdere og borgere
- Samarbejde tæt med et erfarent og ambitiøst lederteam i et specialområde i udvikling.
Du får ledelsesansvar for to teams med i alt 12 døgntilbudspladser og ca. 35 medarbejdere. Opgaven omfatter personaleledelse, faglig sparring, drift og udvikling – med borgeren i centrum. Derudover får du et tværgående ansvar for praksisudvikling på matriklen.
Ledergruppen på Svalevej består af fire afdelingsledere og en tilbudsleder, der arbejder tæt sammen om at sikre fælles retning, kvalitet og udvikling.
Et tilbud med hjerte, traditioner og stærke relationer
Svalevej er både et døgn- og dagtilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. Borgerne bor i egne boliger og deltager i daglige aktiviteter og samvær. Vi arbejder målrettet for at skabe trivsel og udvikling – med fokus på nærvær, livsglæde og meningsfulde hverdage.
Vores hus er stort – men trygt. Alle kender hinanden, og vi vægter det tværgående fællesskab højt. Vi har mange traditioner og sociale arrangementer, hvor pårørende ofte inviteres med. Samtidig har vi et aktivt samarbejde med lokalsamfundet, og vi bruger naturen og nærmiljøet flittigt.
Vi søger dig, der:
- Har en relevant faglig baggrund – gerne suppleret med lederuddannelse
- Har erfaring med ledelse af tværfaglige personalegrupper
- Har kendskab til kvalitetsstandarder, tilsyn og myndighedskrav på voksenområdet
- Er fagligt ambitiøs og nysgerrig – og brænder for borgerinddragelse og udvikling
- Er tydelig og struktureret i din ledelsesstil – men også anerkendende og inddragende
- Trives i en kompleks og foranderlig hverdag med mange interessenter
- Arbejder systematisk med kvalitet, dokumentation og tilsyn
- Har interesse for eller erfaring med det neuropædagogiske og sundhedsfaglige felt
- Har lyst til at være en del af et stærkt lederfællesskab og bidrage til helheden.
Du trives med at være tæt på både medarbejdere og borgere – og har blik for at balancere drift, udvikling og nærværende ledelse.
Ansøgningsfrist: Vi ønsker, at du kan starte i stillingen den 1. oktober eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området. Ansøgningsfristen er den 21. september 2025 og vi afvikler løbende ansættelsessamtaler.
Ved spørgsmål vedr. stillingen er du velkommen til at tage kontakt til viceområdechef Anja Baker på tlf. 2139 0584.
Om Specialområde Hjerneskade
Svalevej er en del af Specialområde Hjerneskade, som er Region Midtjyllands tilbud til borgere med erhvervet hjerneskade. Specialområdet er organiseret under Socialområdet, og er et ud af otte specialområder. Specialområde Hjerneskade består af fem døgntilbud, et rehabiliteringstilbud og dagtilbud alle geografisk placeret i Østjylland.
Specialområde Hjerneskade ledes af en områdechef og en viceområdechef, der tilsammen udgør områdeledelsen. Endvidere er der en tilbudsleder på Svalevej samt 16 afdelingsledere fordelt på vores driftstilbud. Dertil kommer tværgående administrative og faglige funktioner, som understøtter drift og udvikling af hele organisationen. I alt beskæftiger Specialområde Hjerneskade ca. 350 fuldtidsmedarbejdere.
Som leder på Svalevej skal du samtidig indgå i specialområdets samlede ledergruppe, hvor vi forventer, at du vil bidrage ind i den samlede udvikling af området.
Alle matrikler under Socialområdet er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Ønsker du at være med til at gøre en forskel – hver dag? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning!
