Ambitiøs forsker i en stilling som klinisk specialist, sygeplejerske ved Blodsygdomme, Aarhus Universitetshospital

Blodsygdomme har en klar ambition om at være én af de ledende aktører inden for tværfaglig, klinisk sundhedsvidenskabelig forskning. Derfor søger vi en klinisk sygeplejespecialist med en erhvervet ph.d.-grad, som kan videreudvikle det forskningsfundament, der allerede er etableret i afdelingen.

Vi søger en visionær og fremsynet klinisk sygeplejespecialist med et stærkt forskningsmæssigt drive, der brænder for at styrke og kvalificere sygeplejefaglig og tværfaglig forskning tæt på praksis. Forskningsfeltet kan omfatte det hæmatologiske patientforløb fra udredning og diagnosticering til afsluttet opfølgning eller død.

Det er en praksisnær stilling på 37 timer om ugen og med tiltrædelse 1. juni 2026 eller efter aftale. Timerne er fordelt med 50 % til forskning og forskningsrelaterede opgaver og 50 % i klinisk praksis i relation til forskningsfeltet og til understøttelse af den kliniske udvikling. 

Din vigtigste opgave bliver at opbygge en stærk sygeplejefaglig forskningskultur og et forskningsmiljø i Blodsygdomme, hvor målsætningen er, at sygeplejersker forsker i problemstillinger, der udspringer fra klinisk praksis. Denne opgave og andre udviklingsrelaterede projekter varetages i tæt samarbejde med den udviklingsansvarlige sygeplejerske, nøglepersoner i sygeplejen, den sygeplejefaglige ledelse og afdelingens kliniske lærestolsprofessor. I stillingen som klinisk sygeplejespecialist ønsker vi at understøtte din karrierevej mhp., at du bliver kvalificeret til at lede forskningsprogrammer samt være hovedvejleder for ph.d.-studerende.

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du

• bliver involveret i vores nystartede forskningsprojekt, COGNITOX studiet. Du vil på sigt overtage ansvaret for projektets gennemførelse og formidling af resultaterne. På baggrund af projektets resultater vil du, i samarbejde med forskningsgruppen, skulle videreudvikle og teste en intervention målrettet patientgruppen. Læs om projektet her: Tværfaglige forsknings- og udviklingsaktiviteter 
• selvstændigt udarbejder en langsigtet og velunderbygget forskningsplan som led i kvalificering til en deltidsansættelse (20%) som adjunkt eller lektor ved Health, Aarhus Universitet.
• bidrager til udvikling og sikring af en forskningsbaseret praksis fx ved at identificere og analysere kliniske problemstillinger.
• faciliterer implementering af forskningsresultater i klinisk praksis.
• fungerer som faglig rådgiver for afdelingsledelsen.
• udvikler og vejleder sundhedsfagligt personale ift. at fastholde akademiske kompetencer i afdelingen.
• bidrager til det aktive forskningsmiljø på AUH, nationalt og internationalt.
• får en unik mulighed for at præge retningen for sygeplejen i Blodsygdomme. 
• indgår i et åbent og udviklingsorienteret arbejdsmiljø, hvor nye ideer mødes med åbenhed og nysgerrighed.
• kommer med i det Nationale Tværfaglige Hæmatologiske Forskningsnetværk i Danmark (NIHR-DK) samt netværket for kliniske specialister på AUH.
• modtager en veltilrettelagt introduktion til stillingen i samarbejde med afdelingens nuværende kliniske sygeplejespecialist de første måneder af ansættelsen.

Vi søger en klinisk sygeplejespecialist, der

• er autoriseret sygeplejerske gerne med relevant klinisk erfaring. 
• har en kandidat eller master samt ph.d. eller et planlagt forskeruddannelsesforløb.
• har en klar ambition om en forskerkarriere.
• har viden og færdigheder inden for både kvalitative og kvantitative forskningsmetoder fx komplekse interventioner.
• arbejder systematisk, selvstændigt og analytisk.
• kan indgå i tværsektorielle, nationale og internationale forskningssamarbejder.
• har erfaring med at lede udviklingsprocesser og implementering.
• er fagligt velfunderet og trives med at formidle viden på alle niveauer. 
• skaber gode relationer og engagerer kolleger i faglig udvikling.
• motiveres af at drive forandring i en foranderlig klinisk hverdag.

Patienterne og sygeplejen

Både hæmatologiske kræftsygdomme og behandlingen er kendetegnet ved langvarige patientforløb præget af høj kompleksitet og uforudsigelighed. 

Sygeplejen er karakteriseret ved

• Akutte og tætte observationer i kombination med stor variation i de sygeplejefaglige problemstillinger, symptomlindring og forebyggelse af komplikationer.
• Vejledning af og samtaler med patienter og pårørende med afsæt i den ændrede livssituation.
• Planlægning og koordinering med involvering af mange parter.
• Administration af specialiseret medicinsk kræftbehandling.

Om Blodsygdomme

I Blodsygdomme er der ca. 270 ansatte, som på tværs af hele afdelingen arbejder ud fra en fælles holdånd.

Afdelingen har et sengeafsnit med 33 senge, en hjemmeklinik samt yderligere et sengeafsnit med 12 senge til transplantationspatienter. 

Derudover har afdelingen 3 klinikker

• Klinik 1 har et myeloidt, et lymfoidt og et myelomatose team samt Bløderklinik
• Klinik 2 rummer en akutmodtagelse for de hæmatologiske patienter, stue til knoglemarvsundersøgelser m.m. samt afdelingens diagnostiske enhed
• Transplantationsklinik for de nyligt transplanterede patienter.

Afdelingen har eget laboratorium med henholdsvis en flowcytometrisk, molekylærgenetisk og cancercytogenetisk enhed. 

Dertil kommer egen Klinisk Forskningsenhed (KFE) og Akademisk Clinical Trial Office (A-CTO).

Universitetstilknyttede stillinger rummer 1 lærestolsprofessor (læge), 2 kliniske professorer tilknyttet henholdsvis Blodsygdomme og Molekylær Medicinsk Afdeling (MOMA, AU) (læger), 1 forskningsprofessor (molekylær biolog), 5 kliniske lektorer (læger), 1 C-lektor (biomedicin), 1 ekstern lektor (human biolog), 1 post doctoral klinisk specialist (sygeplejerske).

Vil du vide mere kan du søge på vores hjemmeside: Blodsygdomme, Aarhus Universitetshospital. 

Det praktiske

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Der må forventes 3 måneders prøvetid. 

Du er velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Marie Møller på tlf. 4014 7965 for yderligere oplysninger. 

Se Funktions- og stillingsbeskrivelse her.

Vi afholder ansættelsessamtaler den 21. april 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.