Anæstesisygeplejersker søges til Bedøvelse og operation syd, AUH

Anæstesisygeplejersker søges ved Bedøvelse og operation syd operationsafsnit 1+2, Århus Universitetshospital.

Vores dygtige anæstesisygeplejersker i OP syd 1+2 mangler kolleger. Er du erfaren eller nyuddannet så kom og vær med i vores spændende afdeling, med både elektiv og akut kirurgi.

Vi søger anæstesisygeplejersker til faste stillinger / 37 t ansættelse pr. 1. september 2024 eller efter aftale. Du bliver ansat i èt af afsnittene og har din daglige arbejdstid sammen med faste kolleger og oversygeplejerske.

Vi er to operationsafsnit med ca 80 ansatte, heraf 30 anæstesisygeplejersker. Vi har de sidste 5 år oparbejdet et større arbejdsfællesskab og bliver formelt sammenlagt 1.4.2024. 

Vi samarbejder og deler opgaverne allerede og der arbejdes med patientforløb fra de samme afdelinger. Vores fokus er at finde den rette balance mellem høj specialisering og en bredere funktion, så vi kan imødekomme patienternes behov, at blive opereret rettidigt og med godt resultat.

Vi varetager primært patienter fra det mave-tarm kirurgiske speciale - øvre på op syd 1 og nedre på op syd 2, men også anæstesier til patienter fra lever-mave-tarm, lungemedicinsk, endoskopiske procedurer og til interventionsradiologi.

I bedøvelse og operation syd har vi fælles akut funktioner på tværs af de 3 afsnit. Vi varetager alle de akutte patienter i fællesskab, så patienter tages rettidigt i forhold til akut hasteklassifikation. Vi deles om opgaverne, så alle får en god vagt.Fælles akut funktion dækker hjertestop, ABC-kald samt interne transporter i Syd. 

Vi arbejder med teamsamarbejde i alle funktioner, hvordan vi kan bruge hinandens ressourcer og hente inspiration fra hinanden i den fælles opgave omkring patienten. 

Vi vægter sygepleje, godt arbejdsmiljø og effektivitet meget højt samtidigt med vi passer på hinanden og har det sjovt.

I bedøvelse og operation syd prioriterer vi kontinuerlig faglig udvikling. Vi har fokus på vores læringsmiljø og arbejder struktureret med kompetenceudvikling bl.a gennem kompetencekort, 10 faglige minutter, ugentligt undervisning og en årlig temadag. Vi er uddannelsessted for både anæstesisygeplejersker, sygeplejestuderende, ambulancereddere og læger i hoved uddannelse.

Det er afgørende for os at du

• er positiv, motiveret og har mod på nye udfordringer.  Har lyst og evne til udvikling og udviser fagligt engagement.
• har gode kommunikation - og samarbejdsevner, både mono og tværfagligt. 
• har en anerkendende  tilgang til dine patienter og inddragelse af pårørende.
• bidrager til at bevare vores gode arbejdsmiljø.

Vi sørger for

• At give dig en god introduktion tilpasset dine kompetencer og erfaring, med mentorordning. Introduktion bl.a med Emento.
• Hos os kommer du til at arbejde selvstændigt, en varieret hverdag med korte og lange anæstesier.
• Et afsnit med stort patientflow, hvor patient og forløb er i fokus.
• At du får mange forskellige faglige udfordringer. Du vil møde patienter med variende kompleksitet i deres anæstesi behov fx høj monitoreringsgrad, svær comorbiditet, avanceret hæmodynamik og væskebehandling.
• At du får stor indflydelse på din vagtplan, vi har ønskeplan. Du skal forvente ca 5 vagter (delte, døgn eller aftenvagt) på 8 uger og hver 4. weekend. Mødetid dagtid er 7.30 - 15/16/17.
• Engagerede fagligt dygtige kolleger - med godt humør som vægter både det faglige og kollegiale fællesskab.

Få et indblik i vores hverdag på vores Instagram

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Hvis du er blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere er du velkomment til at ringe eller skrive - kom også gerne forbi og se afdelingen.

Henvendelse til oversygeplejerske Ann Lydia Roijen tlf. 2370 9163 eller oversygeplejerske Krestine Thomsen tlf. 2139 9224

Ansøgningsfrist 23. juni 2024. Samtaler forventes afholdt løbende og i uge 26.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.