På Plastik- og Brystkirurgisk operationsafsnit varetager vi avancerede kirurgiske indgreb inden for rekonstruktiv plastikkirurgi samt brystkirurgi. Vi arbejder primært med elektive patientforløb, men har også akut kirurgi. Efter en periode med ufrivillig nedgang i den kirurgiske aktivitet er der nu igen udsigt til spændende udfordringer og mange anæstesiopgaver. Vi er en arbejdsplads med en ganske uformel tone og kendetegnes ved et godt samarbejde alle faggrupper imellem. Personalestuen deles med mange faggrupper og emmer ofte af snak og grin. Ligesom der på operationsstuerne også er god stemning og godt samarbejde. Fx starter vi hver arbejdsdag med et teammøde på operationsstuen, hvor vi, i øjenhøjde med hinanden, gennemgår hvilke udfordringer vi står med på dagen.
Som anæstesisygeplejerske ved Plastik- og Brystkirurgien på AUH, bliver du en del af vores højt specialiserede operationsteam, som kontinuerligt arbejder med at udvikle vores sundhedsfaglige kompetencer, samt at skabe de bedste resultater for vores patienter. Vi jonglerer med alt mellem intravenøs- og til tider også inhalationsanæstesi, lette sederinger og komplicerede patienter, som skal i bugleje – ligesom vi ofte indleder vores patienter akut. En arbejdsdag som anæstesisygeplejerske hos os er meget afvekslende. Vi bemander dagligt op til 5 operationsstuer med alt fra mindre kirurgi til store, langvarige operationer. Vi dækker nogle af de mest hyppige cancerformer som mamma- og modermærkekræft. Derudover gennemfører vi postbariatrisk kirurgi, klassiske plastikkirurgiske rekonstruktioner efter traumer eller kræft. Desuden udfører vi mikrokirurgiske operationer, som i mange tilfælde er et stort multidiciplinært samarbejde med mange forskellige medarbejdere fra resten af AUH. Den mikrokirurgiske aktivitet har det seneste år været udfordret, men dette billede er vendt og vi er nu igen ved at opbygge til 1-2 mikrokirurgiske lejer om ugen.
Vi er uddannelsessted for anæstesikursister og det forventes, at alle bidrager til et godt læringsmiljø, fx som daglig vejleder. Vi er netop startet med at gennemføre simulationstræning en gang om måneden, da vi er af den opfattelse at det bidrager til høj faglig standard og psykologisk sikkerhed.
Vi søger dig, der
Vi tilbyder
Praktisk info
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Ansøgningsfristen er d. 9. november 2026 og samtaler forventes afholdt d. 23. og d. 24. november 2026. Tiltrædelse d. 1. januar 2027 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Thomas Kring på tlf. 2181 6321 eller på mail THOKRI@rm.dk.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk