Kom med på holdet og bliv BI-udvikler i et job, hvor du hver dag er med til at skabe værdi for patienter og kolleger i Region Midtjylland.
Hvis du vil opleve, hvordan vi arbejder professionelt med alle led i datakæden for at understøtte det daglige arbejde for alle regionens medarbejdere - så skal du arbejde hos Data og Aataanvendelse i Digitalisering og It, Region Midtjylland. Ved hjælp af viden fra klinikken og datakompetencer, har vi eksempelvis kunnet afdække flaskehalse i behandlingsforløb for kritisk syge patienter, med henblik på at nedbringe indlæggelsestiden for dem.
Få en hverdag med højt til loftet
Du bliver en del af en afdeling på over 40 kolleger i Data og Dataanvendelse, hvor der er et udfordrende, spændende og udviklende job indenfor business intelligence.
Vi har et stort og alsidigt datavarehus med høj kompleksitet, og over 70 forskellige kilder. Vi arbejder hver dag med forretningskritiske BI-produkter. Vi er kommet langt, men der er stadig et enormt stort potentiale i vores data. Region Midtjylland har høje ambitioner for brugen af data, og kontoret Data og Dataanvendelse er en central driver i det arbejde.
Er du analytisk, formidlende og har du en tung faglig profil?
Som personer er du nysgerrig og du er knivskarp til at analysere, så vi med vores dataprodukter hjælper brugeren på bedste vis. Du er helt sikkert en datanørd, måske drømmer du endda om data - men du skal også være i stand til at begejstre andre faggrupper, som har andre drømme, uanset om det er sygeplejersker, læger, analytikere, ledere, eller nogle af de mange andre faggrupper, som findes i Region Midtjylland.
Vi forventer, at du har...
Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med nogle af følgende teknologier og metoder
Du bliver del af Data og Dataanvendelse i teamet Patientdata
I Data og Dataanvendelse arbejder vi i teams på ml. 8-12 medarbejdere. Du vil derfor træde ind i et etableret team, hvor I deles om opgaverne, og hvor du får støtte og sparring hos nære kolleger. Kontoret har et platformsteam samt tre datateams; Administrative Data, Kliniske Data samt Patientdata.
Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer
Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske. Vi arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos os; du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.
Som ny medarbejder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere.
Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.
Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.
Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.
Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.