Hos os, er prøvetagning ikke bare starten på en analyse – det en vigtig del af et godt patientforløb
Vil du være med til at forme en sektion i udvikling, hvor faglighed, fleksibilitet og fællesskab går hånd i hånd?
Så søger vi pr. 1. september 2026, to bioanalytikere til vores nye sektion, Præanalytisk kompetencecenter.
Der er tale om 2 vikariater pr. 1. september 2026 til 31. august 2027, eller efter aftale.
Hos os tror vi på, at de bedste resultater skabes, når vi løfter i flok – med åbenhed, tillid og respekt som fundament.
Vi ønsker en kultur, hvor fejl ikke skjules, men bruges aktivt til læring og udvikling. Sammen tager vi ansvar for at skabe et stærkt fællesskab, hvor idéer får lov at vokse, og hvor alles stemme tæller.
Om Blodprøver og Biokemi
Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital er et akkrediteret biokemisk laboratorie med cirka 300 medarbejdere. Vi har årligt omkring 1,2 millioner patientkontakter, og afgiver omkring 11,6 millioner analysesvar. Vi leverer analyser til hospitalets afdelinger, praktiserende læger og andre hospitaler, altid med patienten i centrum.
Vi har en stærk samarbejdskultur, en uformel tone og et arbejdsmiljø præget af engagement og faglig stolthed.
Du bliver en del af
Dine opgaver
Vi søger dig, der
Ansøgning
Har du lyst til at være en del af vores sektion? Så send en ansøgning, hvor du beskriver dine kompetencer og interesser.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge.
Mødetiden er som udgangspunkt kl. 07.00 – 14.24. Enkelte dage til kl. 15.39. Der kan blive tale om vagtarbejde i aften- og nattetimerne.
For at komme i betragtning skal CV og eksamensbevis vedhæftes.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest samt en tilfredsstillende autorisation.
Spørgsmål rettes til klinisk specialist Mette Mølby, memoni@rm.dk, tlf. 2041 4097 eller overbioanalytiker Tea Schmidt Stidsen, teastids@rm.dk, tlf. 4046 5728.
Ansøgningsfristen er den 10. august 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk