Vi søger en sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent til vores højt specialiserede botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. Her bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi løfter i fællesskab – og hvor der er plads til både refleksion, udvikling og sparring.
Du bliver en central aktør i den sundhedsfaglige indsats omkring borgerne og en vigtig sparringspartner for både kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere.
Hvad tilbyder vi?
Om jobbet
På Høskoven arbejder vi med borgere med komplekse kognitive, følelsesmæssige, adfærdsmæssige og fysiske funktionsnedsættelser. Det stiller krav til både din faglighed og din evne til at samarbejde.
Vi arbejder neuropædagogisk og helhedsorienteret – med fokus på både sundhed og livskvalitet.
Du vil blandt andet arbejde med sondeernæring, insulinbehandling og komplekse sundhedsfaglige problemstillinger i hverdagen.
Dine opgaver:
Du vil også få funktionen som medicinansvarlig, hvor du arbejder med:
Vi søger dig, der:
Praktiske oplysninger
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men med mulighed for færre timer. Der arbejdes i blandede vagter samt hver 3. weekend. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Tiltrædelse er den 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Ansøgningsfrist: 13. juli 2026
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 16. juli 2026
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Thomas Danner Sprogø på telefon 20 37 98 58 for en uforpligtende samtale eller en rundvisning.
Om Høskoven
Høskoven er en del af Specialområde Hjerneskade under Socialområdet i Region Midtjylland. Her bor 29 borgere fordelt på tre afdelinger.
Vi arbejder tværfagligt med afsæt i en neuropædagogisk tilgang og har fokus på at skabe de bedst mulige rammer for det enkelte menneskes udvikling og livskvalitet. Vi prioriterer samarbejde, refleksion og faglig udvikling – og vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes i fællesskab. Læs mere på Specialområde Hjerneskade
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk