Chefsygeplejerske til Øjensygdomme, Regionshospitalet Gødstrup

Som ny chefsygeplejerske skal du, i samarbejde med vores nye cheflæge, stå i spidsen for, at opfylde vores ambitioner om, at afdelingen fortsat er et vigtigt omdrejningspunkt i Region Midt. Afdelingen for Øjensygdomme står i de kommende år foran nogle store satsninger med betydelig aktivitetsopbygning og denne satsning, skal du som chefsygeplejerske og i samarbejde med cheflægen være med til at udforme og virkeliggøre. Vi søger således en chefsygeplejerske, der kan balancere det dialogsøgende med det tydelige og som sammen med cheflægen kan stå i spidsen for at udvikle vores stærke tværfaglige samarbejde, involvere solidt og fastholde fokus på høj kvalitet i Øjensygdomme. 

Dit lederjob 

Ansættelsen vil give dig mulighed for at komme tæt på dagligdagen sætte dit aftryk på drift og faglig udvikling for det samlede personale. Som chefsygeplejersken skal du sammen med cheflægen evne og ville kliniknær ledelse, så målsætningerne om sammenhængende patientforløb, og systematiske forbedringer kan indfries. 

Den rigtige kandidat har øje for vigtigheden af at skabe og formidle et troværdigt og inspirerende samarbejde med afdelingens medarbejdere på tværs af fagligheder, nære samarbejdspartnere på og uden for hospitalet. Samtidig har du lyst og mod på at træde tæt på klinikken. 

Et vigtigt element i jobbet er at bevare overblikket og aktivt indgå i løsningen af strategiske udfordringer samtidigt med, at budget, kvalitet og aktivitetstal overholdes. 

I dagligdagen vil du møde en afdeling, der er præget af en flad ledelsesstruktur med stort ledelsesmæssigt råderum, hvor vi sætter patienten først og hvor samarbejde og omgangstone er let og ligetil.

Om Øjensygdomme

Øjenafdelingen har stigende aktivitet og der arbejdes med planer om etablering af nye lokalemæssige løsninger.  Vi har en ambition om en nyskabende afdeling med et højt aktivitetsniveau, baseret på et godt samspil med vores samarbejdspartnere, så vi skaber gode forløb for patienterne. I forlængelse heraf har vi et velfungerende samspil med regionens øvrige øjenafdelinger. Afdelingen har en bred oftalmologisk portefølje og har specialfunktioner indenfor glaukomkirurgi, vitroretinal kirurgi og anti-VEGF behandling. 

Vores nye leder 

• Har erfaring med og lyst til ledelse.
• Har lyst til praksisnær ledelse for bl.a. 25 sygeplejersker og 8 lægesekretærer - herunder, at indgå i et praksisnært introduktionsprogram. 
• Tillægger det gode arbejdsmiljø og trivsel stor betydning. 
• Sikrer det gode ligeværdige samarbejde på tværs af faggrupper og samarbejde i teams. 
• Har kompetencer/evner til at udvikle sygeplejen - herunder Fundamentals of Care.
• Forstår at lede personale i en forandringsproces. 
• Kan udvise beslutsomhed og handlekraft. 
• Har fokus på resultater skabes gennem planlægning og forberedelse.
• Er udadvendt af natur, tydelig og en dygtig kommunikator. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Synergi og samarbejde er værdier, der skal være uløselig knyttet til dine ambitioner for udviklingen af vores afdeling. Vi glæder os til at fortsætte udviklingen med dig ved roret, som den ene halvdel af afdelingsledelsen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger

Du kan læse mere om Øjensygdomme her: https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/ojensygdomme/.  

Du kan få yderligere information om stillingen og Regionshospitalet Gødstrup på Regionshospitalet Gødstrup (regionshospitalet-goedstrup.dk) eller ved at kontakte sygeplejefaglig direktør Rikke Degn på tlf.  28 19 40 02.

Ansættelse fra 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Personprofil indgår som en fast del af ansættelsesprocessen og vil blive afviklet i uge 47. 

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist: 16. november 2025.

Ansættelsessamtaler vil finde sted mandag d. 24. november.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.