Driftsafdelingen / Serviceafsnittet - Sundhedshus Ringkøbing
Ved Serviceafsnittet i Sundhedshus Ringkøbing er en stilling som Hospitalsserviceassistent/servicemedarbejder ledig til besættelse fra 1. november 2025 efter snarest muligt derefter.
- Ansættelsesnorm: 37 timer pr. uge
- Arbejdstid: Hverdage i tidsrummet kl. 05.00- 12.24
- Arbejdets art: Rengøringsopgaver, håndtering af depotvarer, affaldshåndtering og øvrige ad hoc serviceopgaver.
Personlige kvalifikationer
Serviceafsnittet lægger vægt på at ansætte medarbejdere, der er fleksible, servicemindede, har gode samarbejdsevner og som forstår, at se muligheder frem for begrænsninger. Man skal have situationsfornemmelse og være i stand til at omgås mange mennesker i en travl hverdag. Det forudsættes, at ansøgeren har taget - eller ved fastansættelse - er interesseret i at tage hospitalsserviceassistentuddannelsen.
IT-kompetencer på brugerniveau forventes, derudover skal man kunne kommunikere på dansk i skrift og tale.
Generelt om Serviceafsnittet
Serviceafsnittet er organiseret under Driftsafdelingen og varetager opgaver inden for rengøring, service- og portørarbejde, depot- og arkivdrift samt tøj- og affaldshåndtering m.v.
På denne måde understøtter Serviceafsnittet patientplejen på hospitalerne.
Der er fælles hospitalsledelse for Regionshospitalet Gødstrup.
Regionshospitalet Gødstrup har afdelinger/afsnit på matriklerne i Herning, Holstebro, Lemvig, Ringkøbing og Tarm.
Yderligere oplysninger om stillingerne gives gerne ved henvendelse til serviceleder:
Helle Marie Jensen tlf.nr. 4019 3115
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Stillings- og funktionsbeskrivelse findes her.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”.
Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Ansøgningsfristen er fredag den 17. oktober 2025
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 43
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
