Elektrikerlærling ved Teknisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital
Teknisk Afdeling søger en elektrikerlærling.
Teknisk Afdeling varetager nybyggeri, ombygning, renovering, vedligeholdelse og drift af hospitalets ca. 500.000 etage m2 fordelt på 3 matrikler.
I den del af Teknisk Afdelings organisation, som varetager Teknisk drift Nord, søges en elektrikerlærling til at indgå i gruppen af teknikere, der udfører forefaldende arbejde på elinstallationerne samt reparationer og fejlfinding på maskiner og udstyr på hospitalet. Undtaget er medicoteknisk udstyr.
Vi forventer, at du
- har gode samarbejdsevner samt flair for teamwork og kundeservice
- har en interesse i el og teknik
- er serviceminded, selvstændig og fleksibel
- er i gang med Grundforløb nr. 2 eller har afsluttet det
Vi kan tilbyde
- et godkendt lærlingested i Teknisk Afdeling under hele forløbet
- et lærlingested, som rummer et stort spektrum af teknik, specielt inden for bygningsautomatik
- en spændende og udfordrende arbejdsplads, som lægger vægt på uddelegering af ansvar, hvor den enkelte medarbejders indsats og kompetencer er et vigtigt bidrag for hospitalets drift
- daglig kontakt med mange forskellige mennesker og sammenspil mellem medarbejdere
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ugentlig arbejdstid er 37 timer.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til funktionsleder Jesper Buch Nielsen tlf. 4032 7891
Du søger jobbet ved at klikke på linket ”Ansøg” herunder.
Ansøgningsfrist: 26. oktober 2025
Ansættelsessamtaler: Uge 45, 2025
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest muligt
Hovedtjenestested: Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N
Teknisk Afdeling er en del af Aarhus Universitetshospital under Region Midtjylland og fordelt på 3 matrikler – se hjemmesiden www.auh.dk/teknik
Du kan se mere om AUH her: https://www.fagperson.auh.dk/job-uddannelse/auh-som-arbejdsplads/
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
