Kom til drop-in samtale –med eller uden ansøgning!
Er du sygeplejerske og har minimum 2 års erfaring, tør du tage fat i en hverdag, hvor intet er forudsigeligt?
Vi leder efter dig, der elsker, når der sker noget – og som trives, når dagene ikke helt kan planlægges på forhånd.
Her på Akutmodtagelsen på Regionshospitalet Gødstrup er der nemlig ikke to dage, der er ens – og det er lige præcis sådan, at vi kan lide det.
Vi er en afdeling i konstant udvikling, og vi har brug for dig, der både vil udvikle dig selv og være med til at udvikle os.
Vi arbejder tværfagligt, fordi vi ved, at det bedste resultat kommer, når vi spiller hinanden gode. Hos os får du både faglige udfordringer, tempo, kollegialt fællesskab og masser af grin undervejs.
Hvad kan du forvente?
Hvad laver vi?
Akutmodtagelsen er en stor afdeling opdelt i mindre zoner. Hver zone har et dedikeret team af dygtige fagfolk. Vi har alt fra skadestue (Zone 1), hvor vi tager imod både mindre og store skader, til de mere kritiske patienter i Zone 2 og de uafklarede akutpatienter i Zone 3-6.
Lægevagt & natordning – Her har du mulighed for at assistere lægevagten i aften- og nattetid.
Hvem er du?
Vi tilbyder:
Er du klar til at blive en del af et fedt team?
Du er meget velkommen til at kigge forbi til en uforpligtende snak og en kop kaffe – vi viser gerne, hvordan vi arbejder, og hvad der gør vores afdeling til noget særligt.
Det kræver ikke en ansøgning – vi vil bare gerne høre, hvem du er, og hvad du kan bidrage med.
Kontakt os på:
Lene Kold på tlf. 6131 5296 eller mail: lenemils@rm.dk
Bente Graugaard Sørensen på tlf. 2222 8963 eller mail: Bente.Graugaard.Soerensen@goedstrup.rm.dk
Britta Charlotte Rasmussen på tlf. 2023 5108 eller mail: brrasm@rm.dk
Vi glæder os til at møde dig!
Har du lyst til at se mere til afdelingen, så kan du finde os på de sociale medier her: LinkedIn og Instagram
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid.
Funktionsbeskrivelse Sygeplejerske i zone 3, 4, 5 og 6.pdf
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.