Er du speciallæge i intern medicin og brænder for lægelig videreuddannelse?

Medicinsk Afdeling Regionshospitalet Horsens søger to ledende uddannelsesansvarlige overlæger til besættelse 1. marts 2026 eller efter aftale.

Vores nye ledende overlæger skal sætte retning for uddannelsen af fremtidens medicinske specialister, og videreudvikle vores uddannelsestilbud sammen med resten af uddannelsesteamet. Vi har allerede implementeret daglig morgenundervisning, fælles vejlederforum, journal club, simulationstræning, masterclass, fælles kompetencevurdering mm. og får gode evalueringer fra vores uddannelseslæger.

Medicinsk Afdeling er en stor blandet medicinsk afdeling med høj uddannelsesaktivitet, som uddanner læger i introduktions- og hoveduddannelse. Vi er normeret til 11 introduktionsstillinger i intern medicin og 16 hoveduddannelsesforløb i de intern medicinske specialer: reumatologi, lungemedicin, endokrinologi, kardiologi, geriateri og gastro-og hepatologi samt 6,5 HU-stillinger i almen medicin og 1 HU i akutmedicin. Herudover undervises lægestuderende fra flere semestre, samt studerende fra andre sundhedsfaglige uddannelser.

Medicinsk Afdeling har to sideordnede ledende uddannelsesansvarlige overlæger og sammen er I fagligt ansvarlige for den lægelige videreuddannelse i Medicinsk Afdeling, og deler personaleledelsen af I-læger, og HU-læger i almen og akut medicin. Sammen med de ledende overlæger i specialerne samarbejder I om personaleledelsen af HU-lægerne i intern medicin.

Uddannelsesteamet består herudover af to UKYLer fordelt på en speciallæge og en uddannelseslæge samt sekretær.

Ved siden af dine ledelsesopgaver har du klinisk funktion i dit eget speciale, hvor du på stuegang og i ambulatoriet understøtter og deltager aktivt i de daglige supervisions- og uddannelsesopgaver sammen med resten af speciallægegruppen. Som ledende uddannelsesansvarlig overlæge er du kulturbærer for et trygt og udviklende læringsmiljø, og for at uddannelse er en naturlig og integreret del af driften. 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte: 

• i samarbejde med cheflæge at være ansvarlig for lægelig videreuddannelsen.
• tilrettelæggelse af undervisning, vejledning og 360° evaluering.
• at varetage personaleledelse af uddannelseslæger jfr. ovenstående.
• ansættelse af introlæger. 
• varetagelse af uhensigtsmæssige uddannelsesforløb.
• tilrettelæggelse af afdelingens introduktion og onboarding for nyansatte uddannelseslæger.
• sikre efteruddannelse og kompetenceudvikling af afdelingens hovedvejledere og kliniske vejledere.
• facilitere lokal udvikling og tilpasning af den lægelige videreuddannelse til fremtiden, herunder implementering af den nye speciallægeuddannelse og i tråd med Vælg Klogt og implementeringen af Sundhedsreformen.
• at være en del af afdelingens tværfaglige ledelsesteam sammen med de øvrige ledende overlæger, oversygeplejersker og ledende sekretær. 
• repræsentere afdelingen i lokale og regionale uddannelsesudvalg.
• at være sparringspartner for afdelingsledelsen i forhold til afdelingens overordnede strategi og retning for uddannelse.

Der henvises i øvrigt til stillings- og funktionsbeskrivelsen.

Din profil:

• du er speciallæge i et af de intern medicinske specialer
• du har erfaring med lægelig uddannelse
• du har interesse og flair for ledelse, og vil udvikle dine ledelseskompetencer
• du praktiserer en inddragende, anerkendende og motiverende ledelsesstil
• du er loyal, beslutningsdygtig, ansvarlig og visionær 
• du efterspørger og anvender data aktivt i ledelsesarbejdet
• du er synlig og tilgængelig i dagligdagen og bidrager til at styrke det faglige og kollegiale fællesskab. 
• du understøtter det gode teamsamarbejde og psykologisk tryghed i den daglige dialog

Vi kan tilbyde dig:

• en udfordrende og udviklende lederstilling med skemalagt tid til ledelse og administration
• et stærkt fællesskab med den øvrige ledergruppe
• en flad ledelsesstruktur med gode muligheder for at få afprøvet og implementeret nye tiltag 
• en speciallægegruppe, hvor det faglige fællesskab og samarbejde er prioriteret
• en afdeling, hvor vores samarbejde med både interne og eksterne vægtes højt i et veludviklet tværfagligt miljø.
• gode faglige og personlige udviklingsmuligheder, herunder lederudviklingsforløb.

Medicinsk Afdeling
Medicinsk afdeling er bred og dynamisk intern medicinsk afdeling med funktion Horsens og Skanderborg Sundhedshus. Vi er 34 speciallæger, og har i alt 44 sengepladser og årstidsvarierede sengepladser fra november til maj. Vi udvikler sammenhængende patientforløb, tværfagligt samarbejde og høj faglig kvalitet med fokus på Vælgt Klogt. Vi varetager diagnostik, pleje og behandling inden for endokrinologi, lungemedicin, gastroenterologi/hepatologi, geriatri og reumatologi og med tilhørende ambulant funktion. Medicinsk Afdeling har også tilknyttet Dialyseafsnittet, som drives i samarbejde med Nyremedicinsk Afdeling, AUH.

Pr. 1. oktober 2025 blev det kardiologiske speciale udskilt fra Medicinsk Afdeling til en selvstændig afdeling, men der er fortsat et tæt samarbejde mellem de to afdelingen, herunder stuegangs- og vagtfællesskab. 

Regionshospitalet Horsens er et af Region Midtjyllands akuthospitaler. Akutte patienter modtages hovedsageligt via Akutafdelingen. De akutte hjertemedicinske patienter modtages dog direkte i Hjertemedicinsk Sengeafsnit.

Hospitalet indgår i klyngesamarbejde med Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg kommuner.

Arbejdstilrettelæggelse
Den ledende overlæge indgår ikke i vagten, men har dagligt fremmøde på hverdage. Den ledende overlæge forventes at indgå i stuegangsfunktion i weekender og på helligdage, både i sengeafsnittet og i Akutafdelingen sammen med de øvrige speciallæger.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold aftalen for lægelige chefer. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med Foreningen af Speciallæger. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Ansøgning
Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller, og der udfyldes skema til faglig bedømmelse.  Fagligt bedømmelsesskema udfyldes elektronisk, når ansøgningen og anden dokumentation fremsendes elektronisk.

Ansøgningsfrist 14. december 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 14. januar 2026

Yderligere information
Vi inviterer gerne på besøg og byder på en uforpligtende kop kaffe.

Henvendelse til cheflæge Louise Wamberg, tlf. 7842 6962 for yderligere oplysninger. 

Læs om hospitalet og de aktuelle udviklingsprojekter på www.Regionshospitalet-horsens.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.