Vil du med din ergoterapeutiske faglighed bidrage til at skabe gode og trygge udskrivelser og give patienter mulighed for at vende tilbage til deres hverdag?
På Regionshospitalet Gødstrup søger vi en ergoterapeut til en fast stilling pr. 1. november 2026, til teamet der løser opgaver på sengeafsnit for Ældresygdomme
Her vil du blive en del at et team med fokus på høj faglighed, humor i hverdagen og med gode muligheder for udvikling og sparring.
Lidt om Ergo- og fysioterapien
Vi er omkring 80 fysio- og ergoterapeuter på Regionshospitalet Gødstrup der løser opgaver i alle hospitalets kliniske specialer. Fysio- og ergoterapeuterne er fordelt i tre terapeutafsnit, hvor denne stilling er i afsnit 2.
Afsnit 2 løser opgaver på Ældresygdomme, Hjertesygdomme, Intensiv, Lunge- og Infektionssygdomme og Nyre-, Tarm- og Leversygdomme. I afsnit 2 er vi for nuværende 7 ergoterapeuter, 15 fysioterapeuter, 1 udviklingsterapeut, 1 klinisk vejleder i fysioterapi samt 1 ledende terapeut.
Dine arbejdsopgaver:
Se stillings- og funktionsbeskrivelse her
Vi tilbyder:
Vi søger en ergoterapeut, der:
IT-kompetencer på brugerniveau forventes.
Om stillingen
Stillingen er på 37 timer pr uge.
Arbejdstiden er på nuværende tidspunkt 7.30–14.54, med weekendvagt ca. hver 7 uge og enkelte helligdage i løbet af året. Ferie og fridage planlægges i dialog med ledende terapeut og de øvrige ergoterapeuter i teamet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af en tilfredstillende børneattest og autorisation.
Hør mere:
Du kan få yderligere information om Regionshospitalet Gødstrup på:
www.regionshospitalet-goedstrup.dk
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte ledende terapeut Hanne Sloth på tlf. 21461779 eller mail: hniese@rm.dk.
Ansøgningsfrist:
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og erfaring skal være os i hænde senest d. 17. september 2026
Ansættelsessamtaler vil finde sted onsdag d. 23. september 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk