Har du lyst til at gøre en forskel for familier, der er i sorg og krise, fordi de har et barn med en livstruende sygdom? Og har du lyst til at være en del af et fagligt stærkt og engageret tværfagligt team?
FamilieFOKUS, Institut for Kommunikation og Handicap, søger en erfaren psykolog. Der er tale om fast stilling på 37 timer med ansættelse fra 17. august 2026.
Jobbeskrivelse
FamilieFOKUS har tre typer indsatser; ophold, forløb i hjemmet og familiekurser. Indsatsen består hovedsageligt af tværfaglige samtaler og andre interventioner og suppleres med monofagligt med f.eks. individuelle samtaler. Vi arbejder med hele familien; barnet selv, forældrene, søskende, pårørende og netværk.
FamilieFOKUS blev etableret i 2016, og får positive tilkendegivelser fra forældre for den intensitet og kvalitet, de oplever i indsatsen.
Dine arbejdsopgaver:
Vi tilbyder dig:
Vi forventer du har/kan:
Vi ønsker os herudover en engageret psykolog med erfaring ift.:
FamilieFOKUS er et landsdækkende tilbud, og har derfor et kontor i Høje Taastrup og i Aarhus.
Dit arbejdssted er i IKH's afdeling i Høje Taastrup, men du vil skulle løse opgaver både på Sjælland og i hele landet samt mødeaktivitet minimum én dag hver tredje uge i Aarhus. Det forventes derfor, at du har kørekort og er indforstået med rejseaktivitet og overnatninger i forbindelse med opgavevaretagelsen. Arbejdspladsen stiller biler til rådighed.
Stillingen er en fast stilling på 37 timer med varierende arbejdstider.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger hos Faglig koordinator, Hilde Skrudland (tlf. 40409373) eller psykolog Lotte Højfeldt (tlf. 29295301).
Ansøgningsfrist: den 10. juni 2026.
Samtalerne forventes afholdt den 22. juni 2026.
Læs mere om FamilieFOKUS her www.familie-fokus.dk og www.ikh.rm.dk
IKH løser opgaver for kommuner og regioner, og er herudover leverandører i udviklings-, forsknings- og satspuljeprojekter.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.