Frisk kollega til vores kantine/café søges! Kok til Mad og Ernæring, AUH
Til vores kantine/café på Aarhus Universitetshospital i Skejby søger vi en frisk og kreativ medarbejder med interesse for god mad og betjening af vores kunder.
Det er en fast stilling med ansættelse pr. 1. november 2025 eller efter aftale.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen, fordelt på alle ugens dage i tidsrummet kl. 06.30 - 18.00 med arbejde hver 8. weekend.
Vi tilbyder
- En alsidig og spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og friske råvarer prioriteres højt.
- Et godt arbejdsmiljø med engagerende og dygtige kolleger.
- En arbejdsplads, hvor du kan være med til at skabe rammerne.
Vi søger kolleger med følgende profil
- Du har en uddannelse som kok.
- Du brænder for at lave lækker mad, som både frister og fornøjer øjne og smagsløg.
- Du forstår at sammensætte og anrette maden så den ser indbydende ud.
- Du forstår at udnytte årstidens råvarer optimalt.
- Du kan arbejde både selvstændigt og i team.
- Du har et godt humør, er ansvarsbevidst og udadvendt.
- Du kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsigelige situationer.
- Du trives med at give kunderne den bedste betjening, så de kommer igen.
- Du er fleksibel og god til at samarbejde med andre.
- Du har et højt fagligt niveau.
Jobbet omfatter
- Tilberedning af maden
- Anretning af maden
- Kundebetjening
- Servicere gæster til møder og gæstearrangementer
- Opvask og rengøring
På Aarhus Universitetshospital har vi 4 kantiner/cafeer og 3 kaffehuse, som hver især står for at tilberede frisk tillavet mad til salg og til møder- og gæstearrangementer. Du bliver tilknyttet fast i en af disse kantiner/cafeer. Vi går meget op i at tilbyde kunder og kollegaer mad af høj kulinarisk kvalitet og en service, der giver dem gode oplevelser.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
