Danmarks bedste og største hospital søger en ansvarsbevidst funktionsleder til AUH-vagten med opstart pr. 1. marts 2026. Som leder skal du have konstant fokus på medarbejdernes trivsel, høj faglig kvalitet og på at opnå effektiv og stabil drift både dag, aften og nat.
Du skal have erfaring med ledelse af en sikkerhedsvagt funktion i en stor driftsorganisation. Det er desuden en fordel hvis du kender til arbejdsgangene på et hospital, og sikkerhedsvagtens rolle i disse.
AUH-vagten er et afsnit i Forsyning & Service, hvor kerneopgaven er at sikre tryghed og sikkerhed på AUH for medarbejdere, patienter og pårørende. Vi runderer på næsten hele hospitalet og er ofte bindeleddet ind i arbejdsopgaver på tværs af afdelingerne på hele hospitalet. Der er lige nu 12 medarbejdere i AUH-vagten, samt en række afløsere, og stillingen er en nyoprettet funktion, da afsnittet tidligere har hørt under et andet ledelsesafsnit.
Som funktionsleder får du et selvstændigt og til tider hektisk job. Du skal kunne håndtere og gennemføre forandringer, og se det som en positiv udfordring af hverdagen. En hverdag som ikke altid er forudsigelig. Du forventes at kunne holde prioriteringerne i orden, hvor arbejdspladsen kommer før afsnittet og afsnittet før den enkelte. Dette indebærer også at du skal kunne træffe valg med høj følelsesmæssig påvirkning.
Stillingen indebærer at du indgår i driften som vagtbærende ca. 40% af din nominelle arbejdstid, svarende til ca. 770 timer årligt, i alle vagtlag. Du planlægger selv arbejdet, under aftale og ramme med nærmeste leder.
Dine primære jobfunktioner er:
Dine kvalifikationer:
Dine opgaver er mange og med stort ansvar. Vi har derfor også store forventninger til ansøgerne.
Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og privat straffeattest.
Vi tilbyder:
Har du spørgsmål eller ønsker yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Toke Skytte Nielsen på telefon 2477 8636 på hverdage mellem kl. 07.00 og 13.00.
Ansøgningsfristen er den 15. februar 2026
Det med småt:
Det er et krav, at du taler og skriver et godt dansk (dvs. minimum FVU dansk – bestået på trin 3).
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Du skal påregne prøvetid i de første 3 måneder af ansættelsen. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.