Gartner søges til Teknisk Afsnit – Servicecenteret, Regionshospitalet Viborg

En stilling som gartner med erfaring inden for det grønne område i Servicecenteret er ledig til besættelse pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

Arbejdsopgaverne foregår primært på Regionshospitalet Viborg, men du skal også være indstillet på at hjælpe til på vores tre øvrige matrikler i Hammel, Silkeborg og Skive, da vi har et tæt samarbejde på tværs. Du bliver en del af et gartnerteam med fire øvrige medarbejdere, som er placeret og forankret i Teknisk Afsnit. Teknisk Afsnit i Viborg består af forskellige faggrupper og specialer og beskæftiger ca. 40 medarbejdere.

Vi løser blandt andet følgende opgaver inden for gartnerområdet

• Ukrudtsfjernelse, algebekæmpelse, græsslåning og hækklipning
• Diverse beskæringsopgaver og nyplantninger
• Saltning og snerydning samt fejning af blade i sæsonen
• Rengøring af terrasser og insektbekæmpelse i perioder

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du:

• Har et bredt kendskab til faget og en god teknisk indsigt
• Er uddannet gartner eller har anden relevant baggrund
• Kan arbejde selvstændigt og er proaktiv i forhold til opgavehåndteringen
• Er god til at kommunikere tydeligt, da du vil møde mange forskellige mennesker i løbet af din arbejdsdag
• Kan se dig selv i følgende egenskaber: proaktiv, engageret, ansvarsbevidst, positiv og mødestabil
• Har kørekort til minimum kategori B

Om Teknisk Afsnit i Servicecenteret
Teknisk Afsnit i Servicecenteret skaber de tekniske og praktiske rammer, der får hospitalet til at fungere hver dag. Vi arbejder på tværs af hospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive og sikrer stabil drift af bygninger, installationer og tekniske anlæg, så de sundhedsfaglige kan fokusere på patienterne. Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med højt specialiseret viden, hvor ansvarlighed, samarbejde og kvalitet er fundamentet for vores arbejde. Selvom vi arbejder bag kulisserne, er vores indsats med til at gøre en mærkbar forskel for patienter og personale – hver eneste dag.

Din ansøgning
Din ansøgning med oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest fredag den 25. september 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 40 og 41, i perioden fra mandag den 28. september til søndag den 11. oktober 2026.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt efter ansættelsessamtalerne eller efter aftale

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Arne N. Jørgensen på tlf. 7844 1768 mellem kl. 14.00 og 16.00.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v. vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk