Har du lyst til ledelse? Blodprøver og Biokemi RHH Horsens søger en Overbioanalytiker til Præanalyse- og POCT

Har du en spirende leder i maven, erfaring med ledelse eller lyst til at prøve det af? Vi søger en overbioanalytiker i Præanalyse og POCT. 

Hvem er vi?

Blodprøver og Biokemi er en afdeling med ca. 80 medarbejdere. Vi er opdelt i tre sektioner: "Biokemi og Koagulation," "Hæmatologi og serologi" og "Præanalyse og POCT", Du vil være leder for ”Præanalyse og POCT” sammen med den anden overbioanalytiker i sektionen. Sektionen består af 21 dygtige og engagerede medarbejdere, herunder bl.a. en Driftsspecialist. Du vil indgå i et ledelsesteam bestående af yderligere tre Overbioanalytikerne, en Chefbioanalytiker og Cheflæge.

Alle kender alle og vi bekymrer os om, og tager os af hinandens ve og vel. Der er kort imellem ledelse og medarbejder og vi sætter en ære i, at de gode ideer hurtigt kan omsættes til handling. Du bliver en del af et fagligt og uformelt miljø. Selvom hverdagen kan være travl, prioriterer vi altid den gode og ligeværdige kommunikation, hvor vi hygger os og hjælper hinanden. Vi har en kultur hvor vi spiller hinanden gode, og hvor vi vægter høj faglighed og personlig og faglig udvikling meget højt.

Vi er i maj 2024 flyttet ind i nye lokaler og har taget en ny analysehal i brug. Vi arbejder hele tiden på at forberede vores nye analysehal, donortapning og prøvetagningsambulatorie. 

Arbejdsopgaverne din Sektion omfatter bl.a.:

• Blodprøvetagning og EKG på sengeafdelinger, i ambulatorie og udekørende
• Sekretærfunktion
• POCT-udstyr
• Prøveforberedelse og forsendelse af analyser

Hvem er du?

Du skal have lyst til ledelse. Du vil få drifts- og ledelsesansvar i din sektion, herunder ansvar for den daglige drift i vores prøvemodtagelse og vores båndløsning COBAS 8100. Derudover får du ansvar for vores POCT-område og arbejdstilrettelæggelsen af driften i Prøvetagningen på hospitalet. Vi forventer at du:

• er uddannet bioanalytiker, eller anden relevant baggrund gerne suppeleret med en lederuddannelse, men dette er ikke et krav
• brænder for at udvikle mennesker
• har evner og lyst til at indgå i løsningen af afdelingens strategiske arbejde
• har gode kommunikative evner – og ønsker at samarbejde igennem åben dialog
• tænker i helheder og fremmer holdånd
• går foran med det gode eksempel og er tillidsvækkende og anerkendende i din omgangsform
• har en resultatskabende adfærd, der afspejler afdelingens målsætninger

Vi håber at du vil være med til at arbejde videre med at skabe en afdeling, hvor: 

• der er kort afstand mellem ledelse og medarbejder, så vi er handlekraftige – ikke langt fra tanke til handling
• der er en produktion med høj aktivitet, men stadig plads til mange udviklingsprojekter
• der er et godt arbejdsmiljø med en uformel og rar omgangstone
• der er plads til humor og prioritering af personlig og faglig udvikling
• der er god kommunikation, sparring og tillid internt i ledergruppen, så man aldrig står alene med eventuelle udfordringer
• vi spiller hinanden gode
• der er dristighed til at prøve nyt?

Vi har stor fokus på udvikling/undervisning, så vi sikrer, at vi har kompetente og trygge medarbejdere, der trives – og kan levere den faglige kvalitet, vi ønsker i afdelingen.

Du vil få stor indflydelse på planlægning af dit eget arbejde. Vi vægter selvstændighed og engagement i løsning af opgaverne. Vi ønsker, at patienterne og "det gode patientforløb" altid er i højeste prioritet.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet (Danske bioanalytikere) og Danske Regioner.

Har du spørgsmål eller vil du gerne lære os bedre at kende, er du velkommen til at kontakte Chefbioanalytiker Helene Henriette Bundgaard Jensen på tlf. nr. 2275 1151. Du kan også se en video om adelingen her: Jobsøgende - Regionshospitalet Horsens - Til fagpersoner (regionshospitalet-horsens.dk) eller følge med i hverdagen på vores facebookside: Blodprøver og Biokemi - Regionshospitalet Horsens | Horsens | Facebook

Ansøgningsfrist søndag d. 4. maj 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag d. 13. maj 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.