HR-konsulent med forhandlererfaring – eller talent – søges til Hospitalsenhed Midt

Vil du være med til at understøtte god ledelse og bidrage til skabelsen af et magnethospital, der tiltrækker og tilknytter fremtidens medarbejdere?

Vores mere end 4.500 medarbejdere skal have forhandlet deres løn én gang om året – og her spiller vores HR-konsulenter en central rolle. HR-konsulenterne hjælper ledere i de kliniske afdelinger med at styre processerne, varetage forhandlingerne og sikre, at lønnen bruges strategisk til at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.

Som HR-konsulent bliver du en del af et stærkt og professionelt fællesskab, der brænder for at understøtte god ledelse og for at skabe rammerne for et attraktivt arbejdsliv på Hospitalsenhed Midt.

Vi søger en HR-konsulent pr. 1. januar 2025. Stillingen er på fuldtid og med mulighed for hjemmearbejde 1 dag om ugen, når du er godt onboardet.

Dine primære opgaver

• Koordinering, rådgivning og gennemførelse af lønforhandlinger
• Undervisning af ledere på forskellige organisatoriske niveauer i lønforhandling, ansættelse mv.
• Håndtering og rådgivning i forbindelse med opslag af stillinger
• Selvstændige sagsbehandlingsområder og ad hoc-opgaver inden for løn- og personaleområdet

Du får ansvar for egne faggrupper, og vil have tæt samarbejde med både ledere, de faglige organisationer og interne samarbejdspartnere. Derudover bidrager du til teamets øvrige opgaver som onboarding, rådgivning om rekruttering og ansættelsesvilkår mv.

Vi leder efter dig, der

• Har stærke relationelle kompetencer og erfaring med – eller talent for – forhandling
• Har en samfundsvidenskabelig kandidatgrad eller tilsvarende erfaring og efteruddannelse
• Har en struktureret analytisk tilgang til opgaveløsningen, og er fortrolig med håndtering og bearbejdning af stort datamateriale, herunder fx lønstatistik
• Gerne erfaring fra en kompleks organisation og med sagsbehandling
• Trives i et miljø med højt tempo, mange deadlines og til tider korte svarfrister
• Har kørekort – vi har afdelinger i Viborg, Silkeborg, Hammel, Skive og Lemvig. Der er mulighed for at bruge hospitalets lånebiler.

Vi tilbyder dig

• Et spændende job i en HR-stab, hvor visionen er at skabe et magnethospital – et sted, hvor mennesker har lyst til at arbejde og udvikle sig
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på samarbejde, læring og udvikling – både for dig og teamet
• Stor frihed og selvstændighed i planlægning af din arbejdsdag
• En dynamisk arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, humor og at fællesskabet fungerer både fagligt og socialt
• Et individuelt onboardingforløb med mentorordning, så du får den bedste start

Om HR og vores hverdagsvisioner
I HR på Hospitalsenhed Midt arbejder vi hver dag for, at vi som professionel HR-stab understøtter et magnethospital, der tiltrækker og tilknytter medarbejdere til fremtidens sundhedsvæsen.

I HR Personale og Forhandling – hvor du bliver en del af lønforhandlerteamet – arbejder vi ud fra hverdagsvisionen: At alle på HE Midt oplever god ledelse.

Det er vores kompas, når vi rådgiver, forhandler og udvikler – hver dag, hele året.

Får jeg en god chef?
Ring til en af dine kommende kollegaer og tag en reference på din kommende chef. Du er velkommen til at kontakte HR-konsulenterne fra forhandlerteamet for at høre nærmere:

• HR-konsulent Sanne Jensen på 2464 4669
• HR-konsulent Dorte Knude på 5172 6897
• HR-konsulent Kasper Andsbjerg på 4045 4358

Hvad gør jeg ved alle mine andre spørgsmål?
Du ringer til HR-Chef Julie Witt på 24759215. De nævnte HR konsulenter kan også svare på spørgsmål om indholdet i stillingen.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 16. november 2025. Samtaler afholdes den 20. november 2025.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.