Hygiejnesygeplejerske eller sygeplejerske ved Infektionshygiejnisk Afsnit, Aarhus Universitetshospital

To stillinger som hygiejnesygeplejerske eller sygeplejerske ved Infektionshygiejnisk Afsnit, Klinisk Mikrobiologi, Aarhus Universitetshospital er ledige til besættelse pr. 1. marts 2026 eller efter aftale.

Har du erfaring med eller interesse for forebyggelse af sundhedssektorerhvervede infektioner? Trives du med rådgivning og samarbejde på tværs af sundhedsvæsenet? Har du en god organisatorisk forståelse og kan samarbejde på alle niveauer af organisationen? 

Så er stillingen som hygiejnesygeplejerske eller sygeplejerske i Infektionshygiejnisk Afsnit, Klinisk Mikrobiologi, Aarhus Universitetshospital (AUH) en oplagt mulighed for dig.

Om os:
Infektionshygiejnisk Afsnit består af 9 hygiejnesygeplejersker og 1-2 hygiejnelæger. Vi er en del af Klinisk Mikrobiologi, AUH. 

I samarbejde med de kliniske mikrobiologer og ledelserne i de enkelte afdelinger har vi til opgave at sikre en målrettet infektionsforebyggende indsats. Vi yder praksisnær rådgivning, vejledning og undervisning i infektionshygiejniske problemstillinger på Aarhus Universitetshospital, Regionshospitalet Randers, regionslageret, Indkøb og Medicoteknik og Center for Bæredygtige Hospitaler. Derudover arbejder vi i den regionale MRSA-enhed med at forebygge infektioner og spredning af resistente mikroorganismer i primærsektor og kommunerne samt rådgive praktiserende læger i behandling af patienter med MRSA-bærertilstand.

Dine arbejdsopgaver:

Din væsentligste opgave består i at bistå klinikerne med at forebygge sundhedssektorerhvervede infektioner. Du vil skulle arbejde med rådgivning, undervisning og smitteopsporing, herunder

• Rådgivning om smitteforebyggende tiltag, både i forbindelse med konkrete sager og som en del af besøg i afdelingerne.
• Undervisning af det kliniske personale i infektionshygiejniske emner.
• Planlægning af infektionsforebyggende tiltag i relation til behandlings- og plejetilbud.
• Deltage i udvikling og bidrage til forskning på det infektionshygiejniske område.
• Bidrage til udarbejdelse af lokale, regionale og nationale infektionshygiejniske retningslinjer.
• Deltage i lokale, regionale og nationale arbejdsgrupper og samarbejde med Det Tværfaglige Specialeråd for Klinisk Mikrobiologi i Region Midtjylland.

Vi forventer, at du

• har solid klinisk baggrund og interesse for det infektionshygiejniske område.
• kan arbejde selvstændigt, har overblik og gode tværfaglige samarbejdsevner.
• gerne har erfaring med BI (business intelligence) og kan anvende disse data i din praksis.
• har specialuddannelse som hygiejnesygeplejerske eller er indstillet på at tage videreuddannelse. 
• gerne har erfaring med undervisning eller ledelse, samt eventuelt med udviklings- og kvalitetsforbedringsprojekter. Relevant videreuddannelse er en fordel.
• er fortrolig med engelsk faglitteratur og har gode IT-kompetencer.
• kan navigere i en kompleks organisation og bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• et velfungerende og engageret team af dygtige hygiejnesygeplejersker med fokus på faglig sparring og godt kollegaskab.
• mulighed for faglig og personlig udvikling.
• en arbejdsplads med stor fleksibilitet og indflydelse på egne opgaver.
• et bredt netværk med samarbejdspartnere både internt og eksternt.
• mulighed for deltagelse i faglige kurser, møder og konferencer i ind- og udland.
• videreuddannelse i infektionshygiejne.

Ansøgning:

Stillingerne ønskes besat pr. 1. marts 2026 eller efter aftale. 

Ansøgningsfrist den 18. januar 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 5.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

For yderligere information kan du kontakte cheflæge, dr.med. Svend Ellermann-Eriksen på tlf. 7845 5600 eller Infektionshygiejnisk Enhed på tlf. 2477 9167.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.