AUH Innovation & International Affairs, Aarhus Universitetshospital.
Har du erfaring med at drive innovationsprojekter i sundhedssektoren? Er du stærk til at skabe netværk og samarbejde på tværs af fagligheder, afdelinger, hospitaler og/eller sektorer?
Vi søger en engageret kollega, som tænker i innovation og projektledelse, og som trives i samarbejde med kliniske afdelinger, virksomheder, universiteter og internationale aktører. Vi har brug for dig til at koordinere og stå i spidsen for en række projekter indenfor forskning og innovation ind i hospitalet, i samarbejde med klinikere, forskere, patienter, regionale; nationale-samt internationale partnere.
På baggrund af behov fra klinikken, hospitalet og samarbejdet med europæiske partnere, skal du kunne skabe og drive innovationsprojekter med høj kompleksitet. Du vil få mulighed for at præge projekterne og din innovationsportefølje.
Om jobbet
Mere konkret vil du løbende skulle varetage projektledelsen på vegne af AUH Innovation & International Affairs på to af vores igangværende aktive projekter – ét nationalt og ét internationalt projekt:
Derudover bliver du også ansvarlig for at koordinere og lede nye projekter inden for områder såsom sundhedsdata, kunstig intelligens, digital støtte til klinisk forskning og udvikling af nye patientforløb. Projekterne spænder bredt, men tager altid afsæt i konkrete behov fra klinikken.
Kvalifikationer og kompetencer
Vi lægger vægt på, at du:
Dine kerneopgaver
Hos AUH Innovation & International Affairs får du mulighed for at arbejde på en række spændende projekter på en attraktiv arbejdsplads med dygtige kolleger og et godt, velfungerende samarbejde på tværs af afdelingen. Vi har en uformel omgangstone med plads til grin i en spændende og travl hverdag.
Stillingen giver dig mulighed for at blive en del af et ambitiøst innovationsmiljø på et af Danmarks største universitetshospitaler, hvor du er med til at forme fremtidens sundhedsvæsen i samarbejde med både lokale og internationale partnere.
Ansættelsesvilkår, tiltrædelse og ansøgning.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 15. februar 2026. Der afholdes samtaler d. 20. februar 2026 og eventuelt en 2. samtale.
Forventet ansættelsesstart er 1. april 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.