It-arkitekt med teknisk tyngde og samarbejdsglæde

Vil du være med til at bygge fundamentet for Region Midtjyllands næste generation af digitale løsninger? Er du teknisk skarp og glad for at samarbejde? Så kan du blive vores nye it-arkitekt i Digitalisering og It. 

Du er typen, der ikke bare ser systemer – du ser sammenhænge. Du kan lide at nørde helt ned i teknikken og dele din viden, men du vil også fremad og skabe løsninger, der virker i praksis. Måske er du allerede it-arkitekt – eller en stærk udvikler/teknisk profil, der er klar til næste skridt. 

Det får du hos os 

• Indflydelse på løsninger, som bruges af tusindvis af medarbejdere og patienter 
• Et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi sparrer, hjælper og udvikler hinanden 
• Mulighed for at arbejde med både nye teknologier og komplekse, modne platforme 
• Fleksibilitet, balance og gode ansættelsesvilkår i en stor og ambitiøs organisation 

Hvad bliver din rolle? 
Du bliver en nøglespiller i udviklingen af Region Midtjyllands fremtidige it-landskab – løsninger, der fungerer som digital rygrad for hospitaler, i psykiatrien og på tværs af samfundet. 

Du er med til både at tegne de store linjer og træffe de konkrete tekniske valg, så det giver mening – både nu og på den lange bane. Du kommer især til at arbejde med at: 

• designe robust og fremtidssikker arkitektur med fokus på datadeling, tilgængelighed, logning, audit og compliance 
• kortlægge tekniske afhængigheder, så vores løsninger er skalerbare og driftssikre 
• være teknisk sparringspartner for dine kolleger, projektgrupper og ledelsen 

Dine vigtigste opgaver: 

• Sætte teknisk retning 
  Udarbejde målarkitektur og kravspecifikation i tæt samarbejde med både forretning og it – så alle har et fælles billede af, hvor vi skal hen.
• Skabe arkitektur, der kan holde til virkeligheden 
  Sikre en balanceret cloud/on-prem-tilgang, stabile integrationer og stærke sikkerhedsmodeller, som fungerer i en travl driftssituation. 
• Forstå og styre afhængigheder og risici 
  Kortlægge, analysere og kommunikere tekniske risici – og hjælpe projekterne trygt i mål. 
• Få teams til at tænke sammen 
  Bidrage på workshops med tekniske perspektiver, hvor både udviklere, driftsfolk og forretningen bliver hørt og går derfra med fælles beslutninger. 
• Sikre reel værdi af løsningen 
  Omsætte tekniske beslutninger til konkrete fordele for brugere og organisation – og være med til at måle effekten.

Hvem er du? 
Vi leder efter en teknisk profil med forståelse for komplekse datadelingsmønstre – gerne både cloud og on-prem, og som har erfaring med modellering af sammenhænge mellem løsninger. Du kommunikerer klart, tænker struktureret og har blik for både kvalitet og pragmatik.  
Dertil kan du også sætte flueben ved, at du: 

• Er en teknisk autoritet, der har erfaring med arkitektur i komplekse it-landskaber og kan navigere i både cloud og on-prem. (Det er helt ok, hvis du har mest erfaring fra én del – hvis bare du har lyst til at lære den anden.) 
• Har systemblik og forstår, hvordan datadeling, jura og forretning hænger sammen – og rådgiver derefter. 
• Er en dygtig kommunikator og facilitator, der kan samle folk om fælles billeder – på tavlen, i dokumentationen og i dialogen. 
• Er pragmatisk og kvalitetsbevidst, og du går op i, at løsningen virker i praksis. Du kan godt lide kvalitet, men du ved også, hvornår ”godt nok” er rigtigt. 
• Er bevidst om, at tillid er vores grundlag  
  Du forstår at vores samfund bygger på tillid og at datasikkerhed og ansvarlighed er vigtigt i alt hvad vi laver 
• Har en relevant lang videregående uddannelse 

Dit nye team 
Du bliver en del af Arkitektur-området med ca. 25 it-arkitekter og projektledere. Vi er engagerede, fagligt stærke og forskellige – og det ser vi som en styrke. Vi arbejder for at skabe værdi for sundhedsvæsenet i Region Midtjylland, nationalt og i EU. Faglighed og troværdighed er vigtigt – men det er omsorg og respekt for hinandens forskelligheder også. 
Og vigtigst: Du bliver en del af et hold, hvor samarbejde, engagement og godt humør fylder meget. 

Er du interesseret?   
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Henrik Hammer Jordt på 4087 7517 / henrik.jordt@stab.rm.dk eller it-arkitekt Anders Bo Christensen på 2489 3019 / anbocr@rm.dk. 

Send din ansøgning senest den 11. januar 2026. Vedlæg gerne eksempler på arkitekturdokumenter eller tekniske analyser, du er stolt af – det må også være fra studiet eller tidligere projekter. 
  
Vi holder samtaler den 20. januar 2026, og du må inden da forvente at skulle udfylde en personprofil. Du får også tilsendt en opgave, som du skal præsentere til samtalen. Der findes ikke ét rigtigt svar – vi er nysgerrige på, hvordan du tænker, prioriterer og kommunikerer dine valg. 

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.