Bliv en nøglespiller i vores tværfaglige ernæringsindsats på Aarhus Universitetshospital
I Mad og Ernæring søger vi en barselsvikar for vores kliniske diætist, der har en delt stilling med opgaver i både Mad og Ernæring, Hoved-Hals sengeafsnit og Dansk center for partikelterapi (DCPT). Fordelingen af timer vil være således, at der er cirka 20 timer i Mad og Ernæring, 10 timer i Hoved- og Halsafdelingen og 7 timer i DCPT.
Det daglige arbejde vil bestå af en kombination af arbejdsopgaver i Mad og Ernæring, opgaver på Hoved- og Hals sengeafsnit og klinik samt opgaver i DCPT.
I de kliniske afdelinger vil arbejdet bl.a. bestå i at afdække patienternes behov, iværksætte ernæringsplaner, følge op og dokumentere, i et tværfagligt samarbejde med den sygeplejerske og læge der har behandlingsansvaret. Du skal kende gældende kliniske retningslinjer for patientgruppen og arbejde ud fra disse. På DCPT vil du primært se patienter i strålebehandling for hoved-hals kræft og kræft i spiserøret. Det er vigtigt at have en empatisk tilgang til patienterne, hvor der tages hensyn til patientens fysiske og mentale tilstand samtidig med, at der er fokus på god ernæringsbehandling.
I Mad og Ernæring vil arbejdet omhandle og sikre, at den mad, der laves i Mad og Ernæring bliver til ernæring hos patienten. Dette sikres igennem undervisning af kollegaer og sengeafsnittenes personale, lave materialer, der kan understøtte produktionen m.m.
Stillingen er 37 timer med start 15. september 2026 eller efter aftale. Varighed af vikariatet er cirka et år med evt. mulighed for forlængelse. Primær arbejdstid vil være i tidsrummet 07.00-14.30 på hverdage.
Vi ønsker en medarbejder, der har lyst til at arbejde patientnært og arbejde med ernæring i tæt samarbejde med plejepersonalet samt med Mad og Ernæring.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af
Dine personlige kompetencer består bl.a. i at være
For yderligere oplysninger kontakt leder for ernæring, strategi og stab ledende økonoma Rikke Bøtchier, 4061 4949.
Ansøgningsfristen er d. 5. august 2026. Der afholdes samtaler 11. august 2026.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk