Specialområde Udviklingshandicap (SUA) i Hinnerup søger en engageret kontorelev pr. 1. september 2025, som vil være med til at gøre en forskel.
Brænder du for kontorarbejde – og drømmer du om at kombinere praktisk erfaring med spændende skoleophold? Så har du muligheden for at kickstarte din karriere i en organisation, hvor udvikling, faglighed og samarbejde går hånd i hånd.
Dine faglige og personlige kvalifikationer:
Vi forventer, at du har bestået en af følgende:
Dertil forventer vi at du har kørekort B og adgang til egen bil.
Glæd dig til en uddannelse, hvor vi investerer i din fremtid – og hvor dine idéer og initiativer bliver taget alvorligt!
Specialområde Udviklingshandicap er ét af otte specialområder under Region Midtjyllands specialiserede socialområde. Specialområde Udviklingshandicap leverer højtspecialiserede indsatser på voksenområdet, og arbejder ud fra et værdisæt om, at borgerne har så stor indflydelse på eget liv som muligt. Dette er drivkraften i indsatsen, hvor vi bruger borgernes egne ressourcer og vores viden om støttebehov til at tilrettelægge indsatsen. Specialområde udviklingshandicap består af fem botilbud, som er geografisk fordelt i regionen:
Bygmarken (Hedensted), Grankoglen (Allingåbro), Gårdene (Paderup), Mosetoft (Viborg), Nørholm (Herning)
Vi tilbyder døgntilbud til cirka 110 borgere og beskæftiger omkring 350 medarbejdere, primært pædagoger, omsorgsmedhjælpere og sundhedsfagligt personale. Hovedmålgruppen er voksne borgere med udviklingshandicap, som ofte har psykiatriske tillægsdiagnoser eller komplekse udviklingsforstyrrelser. En del af borgerne er kriminalitetstruede eller har en dom.
Læs mere om os her: www.sua.rm.dk
Send din ansøgning allerede i dag – vi glæder os til at høre fra dig!
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Konst. Administrationsleder Lizette Hoffensitz på telefon 5170 7035.
Ansøgningsfrist: 10. juni 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 26.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.