Vil du være med til at løfte kvaliteten på et hospital midt i en spændende udviklingsperiode? Har du lyst til at omsætte retningslinjer, data og handleplaner til konkrete forbedringer tæt på den kliniske hverdag? Brænder du for kvalitetsudvikling i et felt med stor patient- og samfundsmæssig betydning? Så er du måske vores nye kollega i Kvalitetsteamet i Kvalitet og Sundheds-IT på Regionshospitalet Randers.
Om stillingen
Stillingen kombinerer både drifts- og udviklingsopgaver med et kvalitetsfokus.
I kvalitetsteamet arbejder vi f.eks. med: Patientsikkerhed, patientinddragelse, beredskab, hygiejne, kvalitetsdatabase, lægemidler, retningslinjer, sikkert patientflow, lærings- og kvalitetsteams og forbedringsprojekter. Hvilke generelle drift- og udviklingsopgaver du konkret vil løse i teamet, vil afhænge af din faglige profil og interesse, samt den løbende udvikling i teamets opgaver.
Du vil bl.a. få mulighed for at arbejde med:
Hvem er vi?
Kvalitet og Sundheds-IT er en stabsfunktion på Regionshospitalet Randers, som understøtter sundheds- og hospitalsledelsen samt de kliniske afdelinger med kvalitetsudvikling, ledelsesinformation og sundheds-it mm.
Kvalitetsteamet er et tværfagligt sammensat team med både akademiske og sundhedsfaglige profiler. Vi løser drifts- og udviklingsopgaver i tæt dialog med kliniske afdelinger, ledelser og samarbejdspartnere, primært i Region Midtjylland. Du vil blive en del af et team, hvor vi har en uformel tone og tæt faglig sparring bl.a. på vores interne tavlemøder, og hvor du kan være med til at løse opgaver med direkte betydning for patientforløb og hverdagen i klinikken.
Du vil komme til at arbejde tæt sammen med kolleger i afdelingerne på Regionshospitalet Randers og i hospitalsstaben.
Du kan læse mere om Staben og Kvalitet og Sundheds-IT på Regionshospitalet Randers' hjemmeside: Staben - Fagperson - Regionshospitalet Randers
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. en sundhedsfaglig kandidat, folkesundhedsvidenskab, statskundskab, eller en anden relevant akademisk baggrund.
Vi lægger vægt på, at du:
Det vil være en fordel, men ikke en forudsætning, hvis du:
Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, fleksibilitet og det gode samarbejde
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling.
Dine løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Tjenestestedet er Regionshospitalet Randers. Der må forventes nogen mødeaktivitet på øvrige matrikler i Region Midtjylland. Der er i Hospitalsstaben flekstidsordning og mulighed for op til 2 hjemmearbejdsdage om ugen.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Ansøgningsfristen er 10. august 2026.
Forventet ansættelsessamtale 17. august 2026.
Tiltrædelse er 1. oktober 2026, eller hurtigst muligt.
Kontakt
Du er velkommen til at indhente yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til koordinator i kvalitet, Alex Mortensen, tlf. 2933 5760, e-mail: alexmr@rm.dk
Det er dog ikke muligt at henvende sig på via telefon i uge 31 og mailhenvendelser i denne uge besvares først i uge 32.
Yderligere oplysninger
Regionshospitalet i Randers er ét af landets store akuthospitaler og spiller en central rolle for det akutte beredskab i Region Midtjylland. Hospitalet har ca. 2000 ansatte fordelt på kliniske, administrative og servicemæssige funktioner.
Du kan læse mere om Regionshospitalet Randers på Regionshospitalet Randers
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.