Vi søger en engageret, dygtig og skarp lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til en fast stilling hos os fra 1. marts 2026.
Vi tilbyder et job i en spændende afdeling i rygende udvikling med gode og engagerede kollegaer, et velfungerende sekretariat med et rigtig godt sammenhold, godt arbejdsmiljø og et fantastik tværfagligt samspil.
Er du servicemindet, engageret, har et godt humør og har let til smil, så er det dig, vi søger.
Om dig:
Dine opgaver:
Eventuelle specialopgaver iht. dine interesser og kompetencer
Flere af ovenstående arbejdsopgaver varetages via et 14-dages rul sammen med dine sekretærkollegaer.
Der vil blive tilrettelagt et individuelt introprogram, så du kommer godt i gang på afdelingen.
Vi arbejder ud fra værdierne: Ordentlighed, åbenhed og fællesskab.
Hvem er vi:
Klinisk Genetisk Afdeling tilbyder en bred klinisk genetisk service, omfattende genetisk udredning og rådgivning samt laboratoriediagnostik af genetisk betingede sygdomme.
Der er ca. 70 medarbejder i afdelingen, hvoraf der er 9 sekretærer og en SAK-studerende.
Ud over høj faglighed, prioriterer vi også det gode arbejdsmiljø utrolig højt samt det at yde den bedste service over for både patienter og samarbejdspartnere.
Læs mere om Klinisk Genetisk Afdeling her: https://www.auh.dk/afdelinger/klinisk-genetisk-afdeling/#1353657
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Stillingen er vagtfri med fri på helligdage og weekender.
Yderligere informationer:
Ansøgningsfrist d. 18. januar 2026.
Ansøgningerne vurderes løbende, og samtaler kan finde sted inden fristens udløb.
Vi forventer dog at afholde ansættelsessamtaler i slutningen af uge 4 og starten af uge 5.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at ringe til sundhedsadministrativ leder Tina Damhus Knørr på tlf. 7845 5502 eller sende en mail til tidamh@rm.dk.
Send ansøgning via nedenstående link.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.