Vil du være med til at forme fremtidens digitale sundhedsvæsen? Har du lyst til at arbejde tæt på ledelsen og de strategiske beslutninger - og har du mod på at lære, tage ansvar og bruge dine analytiske og kommunikative evner til at skabe fremdrift? Så er du måske den ledelseskonsulent, vi søger i Digitalisering og It!
Som ledelseskonsulent understøtter du ledelsen i Digitalisering og It og samarbejdet på tværs af organisationen. Du bliver en del af et sekretariat i udvikling, hvor vi arbejder tæt sammen om den digitale omstilling – til gavn for patienter, personale og borgere.
Digitalisering spiller en nøglerolle i fremtidens sundhedsvæsen. Vi arbejder for at omsætte ambitioner til konkrete handlinger, og du får mulighed for at være med der, hvor beslutningerne bliver til virkelighed.
Ledelsesrådgivning og sekretariatsbetjening – du er sparringspartner for ledelse og styregrupper, omsætter strategi til handling og sikrer struktur og fremdrift i møder. Du udarbejder beslutningsoplæg, referater og analyser, der giver ledelsen et solidt grundlag for kvalificerede beslutninger.
Forberedelse og opfølgning på møder – du udarbejder dagsordener, præsentationer, analyser, sagsfremstillinger og referater, som understøtter ledelsen i strategiske beslutninger. Du har gerne et datadrevet mindset, der bidrager til gennemsigtighed og kvalitet i beslutningsgrundlaget.
Kommunikation og vidensdeling – du sørger for, at vigtig viden og beslutninger bliver formidlet klart og rettidigt til de relevante parter. Du trives med at række ud, opsøge viden og være proaktiv og naturligt griber det, der falder mellem to stole.
Erfaring er ikke et krav – vi tager dig i hånden og sørger for, at du kommer godt fra start.
Vi forestiller os, at du:
Kort sagt: du er nysgerrig, grundig og finder motivation i at få de mange tandhjul til at spille sammen.
Denne stilling er indplaceret på lønniveau som fuldmægtig. Stillingen er fast og på fuld tid, med tiltrædelse snarest muligt og senest 1. januar 2026.
Første samtalerunde afholdes mandag den 13. november 2025, og anden runde onsdag den 20. november 2025. Du må forvente at udfylde en personlighedsprofil og løse en case i forbindelse med anden samtale.
Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.
Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.
Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.