Klinisk Genetisk Afdeling søger pr. 01. august 2024 en engageret, positiv og visionær ledende lægesekretær, der prioriterer tværfagligt samarbejde højt, og som kan se sig selv som en del af et ambitiøst ledelsesteam.
Hvem er vi?
Klinisk Genetisk Afdeling foretager genetisk udredning og rådgivning samt laboratoriediagnostik af genetisk betingede sygdomme.
Afdelingen varetager genetisk rådgivning for hele Region Midtjylland og har ca. 3000 ambulante og 3000 virtuelle kontakter årligt.
Vi er en afdeling, som i antal af medarbejdere ikke er vældig stor, men hvor samarbejdsfladen derimod er stor lokalt på AUH, nationalt og internationalt. Arbejdsmiljøet er præget af, at vi kender hinanden, udfordrer og udvikler hinanden og arbejder konstruktivt på tværs af faggrænser.
Der er 65 medarbejdere i afdelingen, hvoraf du vil blive leder for 9 lægesekretærer, 1-2 SAK-studerende og 3 medicinstuderende (stamtræstegnere).
Læs mere om afdelingen på www.kga.auh.dk
Ledergruppen består af afdelingsledelsen og funktionsledere. Teamansvarlige speciallæger og afdelingens kvalitetsgruppe er vigtige medspillere og en aktiv del af den faglige ledelse.
Afdelingen har stort fokus på samarbejde, udvikling, ordentlighed og kvalitet.
Vi ønsker en ledende lægesekretær, der
Dine kvalifikationer og kompetencer
Vi tilbyder dig
I Region Midtjylland er ansvars- og ledelsesopgaverne
Ledelsesopgaven varetages i henhold til ledelsesgrundlaget på Aarhus Universitetshospital.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at ringe til cheflæge Sara Markholt på tlf. 7845 5500, e-mail saramark@rm.dk eller chefbioanalytiker Henriette Lund Christensen, tlf. 7845 5501, e-mail hercri@rm.dk
Ansættelsessamtaler afholdes torsdag i uge 22.
Ansøgningsfrist den 20. maj 2024.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.