Ledende overlæge i endokrinologi ved Medicinsk Afdeling Regionshospitalet Horsens

En stilling som ledende overlæge i endokrinologi ved Medicinsk Afdeling Regionshospitalet Horsens er ledig til besættelse 1. januar 2026 eller efter aftale.

Vi søger en speciallæge i intern medicin: endokrinologi til stillingen som ledende overlæge i det endokrinologiske speciale.

Du bliver som ledende overlæge fagligt ansvarlig for det endokrinologiske område i Medicinsk Afdeling. Du vil som ledende overlæge have ansvaret for den daglige drift med henblik på at sikre effektive og sammenhængende patientforløb i endokrinologien.

Du bliver en del af ledelsesgruppen i Medicinsk Afdeling, hvor du forventes at bidrage til det strategiske og praktiske arbejde på tværs af (sub)specialer og udviklingsområder i afdelingen.

Du bliver en del af vores endokrinologiske team, som aktuelt består af 5 speciallæger, 7 specialiserede sygeplejersker, sekretærer og uddannelseslæger. I klinikken har vi et tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde, hvor vi arbejder med selvorganisering, der bl.a. betyder, at der er en kort vej til nye tiltag og beslutninger. Selvorganiseringen har skabt et involverende, dynamisk og attraktivt miljø, hvor alle endokrinologiske speciallæger påtager sig forskellige faglige, udviklingsmæssige og organisatoriske opgaver. Denne kultur forventes du at understøtte og facilitere.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• at være en del af afdelingens tværfaglige ledelsesteam sammen med de øvrige ledende overlæger, oversygeplejersker og ledende sekretær. 
• at være sparringspartner for afdelingsledelsen i forhold til afdelingens overordnede strategi og retning 
• at oversætte og facilitere overordnede, strategiske dagsordener til konkrete ambitioner og handlinger i teamet
• at være drivkraft for en høj faglig standard, herunder at sikre at ny viden og guidelines omsættes og implementeres i daglig praksis 
• at facilitere udvikling og tilpasning af specialet til fremtiden med effektiv ressourceanvendelse, herunder omlægning og afvikling af patientforløb i tråd med Vælg Klogt og implementeringen af Sundhedsreformen
• at sikre at relevant endokrinologisk udredning og behandling er synlig og tilgængelig for såvel indlagte og ambulante patienter
• at sikre at endokrinologien i Horsens er repræsenteret i interne og eksterne fora og i samarbejdet med Steno Diabetes Center 
• at have fokus på forbruget af diabetesteknologi og muligheder for digital omstilling af behandling
• at varetage personaleledelse af de endokrinologiske speciallæger og i samarbejde med den uddannelsesansvarlige ledende overlæge af HU-læger
• at have fokus på forskning og forskningssamarbejde inden for endokrinologien.
• at bakke op om rekruttering til endokrinologien samt den daglige uddannelsesopgave i klinikken. 

Der henvises i øvrigt til stillings- og funktionsbeskrivelsen her.

Din profil:

• du er speciallæge i endokrinologi
• du har erfaring med eller dokumenteret interesse og flair for ledelse, og vil udvikle dine ledelseskompetencer
• du er synlig og tilgængelig i dagligdagen og bidrager til at styrke det faglige og kollegiale fællesskab 
• du praktiserer en inddragende, anerkendende og motiverende ledelsesstil
• du er loyal, beslutningsdygtig, ansvarlig og visionær 
• du efterspørger og anvender data aktivt i ledelsesarbejdet
• du understøtter det gode teamsamarbejde og psykologisk tryghed i den daglige dialog
• du bidrager til det tværfaglige samarbejde både internt i afdelingen, på hospitalet og tværsektorielt.

Vi kan tilbyde dig:

• en udfordrende og udviklende lederstilling med skemalagt tid til ledelse og administration
• et stærkt fællesskab med den øvrige ledergruppe
• en flad ledelsesstruktur med gode muligheder for at få afprøvet og implementeret nye tiltag 
• en speciallægegruppe, hvor det faglige fællesskab og samarbejde er prioriteret
• en afdeling, hvor vores samarbejde med både interne og eksterne vægtes højt i et veludviklet tværfagligt miljø.
• gode faglige og personlige udviklingsmuligheder, herunder lederudviklingsforløb.

Medicinsk Afdeling

Medicinsk Afdeling er en intern medicinsk afdeling med funktioner på Regionshospitalet Horsens og Skanderborg Sundhedscenter, og har i alt 44 sengepladser og årstidsvarierede sengepladser fra november til maj.  Vi har fokus på sammenhængende patientforløb, tværfagligt samarbejde og høj faglig kvalitet, og varetager diagnostik, pleje og behandling inden for endokrinologi, lungemedicin, gastroenterologi/hepatologi, geriatri og reumatologi og med tilhørende ambulant funktion og uddannelseslæger inden for alle specialer. Medicinsk Afdeling har også tilknyttet Dialyseafsnittet, som drives i samarbejde med Nyremedicinsk Afdeling, AUH.

Pr. 1. oktober 2025 udskilles det kardiologiske speciale i en selvstændig afdeling, men der vil fortsat være tæt samarbejde mellem de to afdelinger, herunder stuegangs- og vagtfællesskab. 

Regionshospitalet Horsens er et af Region Midtjyllands akuthospitaler. Akutte patienter modtages hovedsageligt via Akutafdelingen. De akutte hjertemedicinske patienter modtages dog direkte i Hjertemedicinsk Sengeafsnit.

Hospitalet indgår i klyngesamarbejde med Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg kommuner.

Hospitalet undergår i disse år en omfattende modernisering. I løbet af 2026 flytter klinikken til nye, lyse og rummelige lokaler i den nye fælles medicinske klinik.

Undervisningsforpligtelse

Medicinsk afdeling er en uddannelsesafdeling, som uddanner læger i KBU-, intro- og hoveduddannelse - heraf 3 årlige hoveduddannelsesforløb i endokrinologi. Herudover undervises studerende fra flere semestre og Medicinsk Afdelings eget personale. Det forventes, at den ledende overlæge understøtter og deltager aktivt i de daglige supervisions- og uddannelsesopgaver og bidrager til et trygt og udviklende læringsmiljø.

Arbejdstilrettelæggelse

Den ledende overlæge indgår ikke i vagten, men har dagligt fremmøde på hverdage. Den ledende overlæge forventes at indgå i stuegangsfunktion i weekender og på helligdage, både i sengeafsnittet og i Akutafdelingen sammen med de øvrige speciallæger.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til aftale vedrørende lægelige chefer. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med Foreningen af Speciallæger. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Ansøgning

Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller, og der udfyldes skema til faglig bedømmelse.  Fagligt bedømmelsesskema udfyldes elektronisk, når ansøgningen og anden dokumentation fremsendes elektronisk.

Ansøgningsfrist den 8. oktober 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 3. november 2025

Yderligere information

Henvendelse til cheflæge Louise Wamberg, tlf 7842 6962 for yderligere oplysninger. 

Læs om hospitalet og de aktuelle udviklingsprojekter på www.Regionshospitalet-horsens.dk 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.