Ledende Overlæge i Urinvejskirurgi, Aarhus Universitetshospital

Urinvejskirurgi søger en visionær og samarbejdsstærk ledende overlæge til vores klinikker i Randers, Horsens og på AUH, med tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Stillingen er en del af den nye ledelsesstruktur i Urinvejskirurgi, hvor vi ønsker at styrke det tværfaglige ledelsesteam tættere på kerneopgaven og fremtidens sundhedsvæsen.

Som ledende overlæge bliver du en del af et tæt samarbejde med den uddannelsesansvarlige overlæge, oversygeplejersken og den sundhedsadministrative leder. Du vil sammen med dine lederkolleger bidrage til at udvikle klinikkerne og sikre et stærkt fundament for afdelingens fremtid.   

Vores mål er at sikre en ledelsesstruktur, der kan understøtte afdelingens uddannelsesansvar, udvikling og transformationen af sundhedsvæsenet, hvor primærsektorens aktører og borgerne selv overtager en større del af behandlingsforløbene.

Urinvejskirurgi varetager en række højtspecialiserede funktioner og er opdelt i teams med stor faglig dedikation. 

Vores ambition for ledelsesteams

• Fremme samarbejdet med primærsektoren og de nye sundhedsråd
• Styrke faglig udvikling, både mono- og tværfagligt, til gavn for gode patientforløb
• Sikre nærværende ledelse, der skaber konkrete resultater
• Fremme uddannelse på tværs af faggrænser
• Fokusere på overgang til hybride kontaktformer og elektroniske løsninger til patientkontakt
• Understøtte klinisk forskning og implementering af nyeste evidens
• Deltage i fælles driftsansvar med fokus på uddannelsesansvar, dimensionering, kapacitet, prioritering og resiliens baseret på kvalitetsmål og aktivitetsbehov
• Bidrage til et godt arbejdsmiljø og bæredygtige arbejdsliv

Som ledende overlæge får du personaleansvar for en gruppe speciallæger med medarbejderudviklingssamtaler, eventuelt på længere sigt sygefraværs-samtaler samt ind i mellem deltagelse i ansættelses- og rekrutterings-processer. Du vil også være en del af et lederteam med ansvar for den daglige drift og sygemeldinger. Derudover vil du være integreret i afdelingens udvidede ledergruppe. Du ansættes som funktionsleder og vil referere til afdelingsledelsen. Der er i udgangspunktet afsat én ugentlig dag til funktionsledelse og dette kan tilpasses efter opgavens omfang.

Du vil deltage i klinisk arbejde, og vi tilstræber, at dine funktioner bliver tilpasset dine kompetencer og interesser.

Kvalifikationer

• Du er speciallæge
• Du er visionær, brænder for udvikling og ønsker at inspirere og lede andre
• Du understøtter forskning og er engageret i ny viden og evidens
• Du har stærke samarbejds- og kommunikationsevner både internt og eksternt
• Du er inddragende og engageret i tværfagligt samarbejde
• Du er loyal og ønsker at være en del af den samlede ledergruppe i Urinvejskirurgi
• Du ser forskellighed som en styrke og søger kompromiser 

Vi søger en leder, der har mod på at navigere i transformationen af sundhedsvæsenet og som sammen med ledelseskolleger og afdelingsledelsen kan vise retning og gøre afdelingen robust til fremtidens udfordringer.

Ledelseserfaring er ikke en forudsætning, da vi vil støtte dig i onboarding og relevant ledelsessparring.

Urinvejskirurgi

Urinvejskirurgi er en af to urinvejskirurgiske afdelinger i Region Midt, der servicerer den østlige del af regionen. Vi har dedikerede medarbejdere, der arbejder med stor faglighed og engagement, og vi favner hele det urologiske speciale, inklusive børneurinvejskirurgi og transplantationskirurgi.

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Ansøgningen med relevante bilag sendes til afdelingsledelsen i Urinvejskirurgi.

Ansøgeren bedømmes ud fra de 7 lægeroller.

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist den 1. januar 2026.

Nærmere information om stillingen fås ved henvendelse til cheflæge Jakob Kristian Jakobsen på tlf. 2624 8583 eller mail jakjak@rm.dk.

Funktionsbeskrivelse ses her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.