Ledende overlæge søges til Klinik for Almen medicin, Lemvig.

Genopslag med henblik på at udvide ansøgerfeltet. Kunne du tænke dig at arbejde som ledende overlæge i en velfungerende almenmedicinsk lægeklinik? 

Brænder du for at være med til at videreudvikle og forme fremtidens tilbud i regionsklinikkerne i Lemvig-Thyborøn? Så er du måske den ledende overlæge, vi leder efter?

Klinik for Almen Medicin, Lemvig-Thyborøn, søger en engageret og erfaren ledende overlæge, som har en passion for at udvikle, tage ansvar og som stiler efter høj faglighed. 

Faglig og organisatorisk profil

Klinik for Almen Medicin Lemvig-Thyborøn er en regionsklinik, der organisatorisk administreres af Socialmedicin og Rehabilitering, der er en læge- og psykologfaglig ledet hospitalsafdeling under Regionshospitalet Gødstrup.

Klinik for Almen Medicin har et todelt-ledelsesteam bestående af den ledende overlæge og en praksismanager, der begge refererer til afdelingsledelsen i Socialmedicin og Rehabilitering. Som ledende overlæge får du lægefagligt ledelsesansvar og funktionsledelse for Regionsklinikkerne i Lemvig og Thyborøn. Du vil sammen med den tværgående ledelse sikre, at vi leverer høj faglig kvalitet i mødet med patienterne. Du vil få en central rolle i at forme retningen og udviklingen af klinikkerne. Dagligdagen vil være en kombination af dage med konsultationer og administrative dage, men som også vil spænde over strategisk ledelse, faglig udvikling, supervision og den daglige drift. 

Du vil få ansvaret for den lægefaglige koordinering og kvalitet på tværs af klinikkerne i samarbejde med praksismanageren, og du får en særlig rolle i forhold til at supervisere klinikkens personale og læger. Du skal være med til at sikre, at vi har de rette kompetencer i klinikkerne og facilitere samarbejdet på tværs af sektorer, herunder praksissektoren, kommuner og hospitaler. 

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

• Strategisk ledelse: Være med til at udvikle Regionsklinikken, herunder udvikle og implementere strategier, der omsætter visioner til praksis.
• Faglig ledelse: Sikre høj faglig standard og koordinering af den sundhedsfaglige indsats. Sikre ensartethed i patientbehandlingen, således at patienterne får samme kvalitet i behandlingen på tværs af klinikkerne.
• Administrativ ledelse: Forvaltning af instrukser, vejledninger og sikre effektiv drift og kommunikation.
• Kvalitetsforbedring: Overvågning og evaluering af patientforløb og behandlinger samt implementering af tiltag for løbende forbedringer.

Din profil

Vi søger dig, der:

• Er speciallæge i almen medicin, med dansk autorisation
• Har solid erfaring med ledelse og drift i sundhedsvæsenet, gerne som tidligere praksisejer af en lægeklinik
• Har gode samarbejdsevner og formidlingskompetencer
• Har evnen til at motivere, udvikle medarbejdere, skabe gode og stærke relationer, være tillidsskabende.
• Er handlingsorienteret og evnen til selvstændigt at løse problemer 
• Har gå-på-mod, overblik og gode samarbejdsevner på tværs at sektorerne
• Har passion for at udvikle, optimere og nytænke afprøvede samarbejdsformer og forløb

Vi er en arbejdsplads der kan tilbyde:

• Et spændende og udfordrende ledelsesansvar i samarbejde med klinikkens praksismanager.
• Mulighed for at præge og udvikle klinikken
• Et kollegialt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger, hvor alle bidrager og bringer noget værdifuldt til fællesskabet. Hvor respekt og humor følges ad, og hvor der løftes i flok.
• En arbejdsplads med stor team- og holdånd. 
• Stort fagligt miljø med fokus på samarbejde

En regionsklinik er en lægepraksis, der er oprettet og drevet af regionen, i områder hvor lægedækningen er udfordret. I stedet for at klinikken ejes af en læge, er det regionen der ejer og har ansvaret for klinikken. Lægerne og personalet er ansat af regionen.

Klinikkerne er en enhed, som arbejder sammen om at se de ca. 8.500 patienter der er tilknyttet.

Vi har aktuelt 5 lægekapaciteter, som dækkes af 5 fastansatte speciallæger i almen medicin. Pr. 1.9.25 er der i alt 4 lægekapaciteter.

Klinikpersonalet udgøres foruden lægerne i Lemvig af 4 sygeplejersker, 3 sekretærer og 1 praksismanager, og i Thyborøn af 4 sygeplejersker. Vi har tutorlæge-funktion, og har i øjeblikket en KBU-læge ansat, herudover er vi godkendt til at modtage læger i fase 1 og 2-forløb. 

Dit primære arbejdssted vil være i klinikken i Lemvig, men der må påregnes ugentlig tilstedeværelse i begge klinikker. Arbejdstid og sted planlægges løbende i samarbejde med klinikkens praksismanager. 

Der er mulighed for at deltage i kørselsordningen på strækningen mellem Gødstrup og Lemvig Sundhedshus.

Klinikkens IT-platform er XMO.

Vi søger en ledende overlæge 37 t/ugentlig, men er interesseret i at høre fra dig, også selvom du ikke ønsker en fuldtidsstilling. 

Som ledende overlæge vil du være fast lønnet. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem regionens lønnings- og taksnævn og Foreningen af speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillings- og funktionsbeskrivelse,

Ansættelse: 1. oktober eller efter nærmere aftale.

Ansøgningsfrist: Senest 1. oktober 2025. Vi tager løbende kvalificerede kandidater til samtale, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler: afholdes løbende

Yderligere oplysninger kan fås hos cheflæge Cathrine Bach, mail: catbac@rm.dk - tlf. 2421 8724 eller praksismanager Anne Sophie Siig, mail: ansiig@rm.dk - tlf. 6139 3613. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.