Fra første dag bliver du en del af teamet og vil efter en grundig oplæring indgå i de fælles arbejdsopgaver. Opgaverne fordeles i rotation, så arbejdet vil variere over tid, men du vil have faste ansvarsområder, hvor du bidrager dér, hvor der er mest behov.
Vi bruger BRIK-systemet (kan-ban) på næsten alle afdelinger. Varerne pakkes til de enkelte afdelinger og leveres fra Region Midtjyllands lager i Horsens. Der vil ikke indgå administrative kontoropgaver i stillingen.
Arbejdstiden ligger inden for tidsrummet kl. 6.00–15.30 på hverdage, med forskellige mødetider afhængigt af opgaverne. Vi arbejder som udgangspunkt ikke i weekender og på helligdage, men i helt særlige tilfælde kan der være behov for fleksibilitet.
Dine opgaver:
Som logistikmedarbejder arbejder du med forsyningsopgaver tilpasset hospitalets behov:
Vi søger dig, der:
Derfor skal du vælge os
Om Servicecentret
Servicecentret varetager mange af servicefunktionerne på hospitalet, herunder rengøring, vareforsyning, køkken og kantine, informationer, teknisk afsnit, transportopgaver på tværs i regionen samt fællessekretariat.
Afsnitslederne i de forskellige serviceområder varetager selvstændigt den daglige ledelse af deres funktionsområde.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Teamleder for Indkøb og Logistik, Thomas Brandt Jakobsen på tlf. nr. 7844 2271.
Din ansøgning
Din ansøgning med oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest torsdag den 22. oktober 2026 kl. 12.00.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her.
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk