Retspsykiatrisk Sengeafsnit R6, R7 og R8 søger musikterapeut
15 timer ugentligt
De retspsykiatriske sengeafsnit R6, R7 og R8 på Søndersøparken i Viborg søger en engageret og fagligt velfunderet musikterapeut til en deltidsstilling på 15 timer ugentligt med tiltrædelse efter aftale. De 15 timer skal fordeles på alle tre afsnit.
Vi søger en medarbejder, der ønsker at anvende musikterapi som en integreret del af behandlingen af patienter med komplekse psykiatriske og sociale problemstillinger. Musikterapien skal bidrage til rehabilitering, relationsdannelse, følelsesregulering og øget trivsel hos patienterne i afsnittet.
Retspsykiatrisk afsnit R6, R7 og R8
De retspsykiatriske sengeafsnit på Søndersøparken i Viborg hører organisatorisk til under retspsykiatrien ved Aarhus Universitetshospital. R6, R7 og R8 er lukkede, sikrede sengeafsnit med plads til 32 patienter fordelt på de tre afsnit, som alle har patienter med dom til behandling eller anbringelse. Ens for dem alle er, at patienterne oftest er hos os i 3-5 år eller længere – noget som giver os mulighed for at udvikle og arbejde med specielle behandlingsforløb, hvor vi benytter en bred vifte af behandlingsmetoder.
Behandlingen tager udgangspunkt i miljøterapeutiske principper med fokus på relationsarbejde, recovery og patientinddragelse. Vi arbejder målrettet med at skabe en tryg, struktureret og forudsigelig hverdag for både patienter og medarbejdere.
Musikterapi tænkes som et supplement til den samlede behandlingsindsats og som et redskab til at understøtte patienternes mestring, kommunikation og deltagelse i meningsfulde aktiviteter.
Sikkerhed
I retspsykiatrisk afdeling vægter vi patienters og medarbejderes sikkerhed højt, og alle medarbejdere skal kunne anvende deeskalerende metoder i påkrævede situationer. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering. Kompetencerne skal vedligeholdes efter gældende retningslinjer.
Stillingen indebærer, at man skal kunne håndtere fysiske alarmsituationer, herunder at deltage i alarmløb.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
• planlægge og gennemføre individuelle og gruppebaserede musikterapeutiske forløb
• anvende musikterapi som redskab til følelsesregulering, relationsdannelse og struktur
• bidrage til at skabe trygge og meningsfulde aktiviteter for patienterne
• samarbejde tæt med afsnittets tværfaglige personale omkring behandlingsindsatser og mål
• dokumentere og evaluere musikterapeutiske indsatser i EPJ
• bidrage med faglig sparring og udvikling af musikterapeutiske tiltag i afsnittet
• deltage aktivt i afsnittets miljøterapeutiske arbejde og daglige aktiviteter
Kvalifikationer, kompetencer og erfaring
Vi forventer, at du:
• har en kandidat i musikterapi
• har interesse for eller erfaring med psykiatri og gerne retspsykiatri
• kan arbejde selvstændigt og struktureret
• har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• kan skabe professionelle relationer til patienter med komplekse problemstillinger
• er robust og kan bevare ro og overblik i pressede situationer
• har lyst til at indgå i et tværfagligt miljø med høj faglighed
• kan reflektere over egen praksis og bidrage konstruktivt til samarbejdet i afsnittet
Erfaring med miljøterapi, recovery-orienteret tilgang eller psykoselidelser vil være en fordel, men er ikke et krav.
Vi tilbyder
• en spændende og meningsfuld stilling inden for retspsykiatrien
• mulighed for at præge udviklingen af musikterapeutiske tilbud i de tre afsnit
• tæt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger
• supervision og faglig sparring
• introduktion til retspsykiatrisk arbejde og sikkerhedsprocedurer
• mulighed for kompetenceudvikling
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Louise D. på telefon: 30 61 37 48 eller mail: Lodapt@rm.dk
Interesseret i jobbet?
Hvis stillingen lyder som noget for dig, så send os endelig en ansøgning via linket med CV.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til den gældende overenskomst.
Ansøgningsfristen er 14. juni 2026, og der afholdes ansættelsessamtaler 19. juni 2026.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.