Områdeleder for den nationale FUT-infrastruktur

Vil du stå i spidsen for et specialiseret team, der arbejder med drift, koordinering og videreudvikling af en fællesoffentlig digital infrastruktur til hjemmebehandling og telemedicin – og samtidig selv være tæt på opgaverne? Så er det dig, vi søger som leder af vores FUT-team.  

Stillingen er for dig, der motiveres af at samle mennesker om en fælles opgave, skabe overblik i en kompleks hverdag og selv bidrage aktivt til løsningerne. Du får en central rolle i at skabe retning, prioritering og fremdrift i teamets arbejde i en periode med høje leverancekrav og en vigtig organisatorisk overgang til den nye, nationale organisation Digital Sundhed Danmark.  

Som led i den planlagte overdragelse af opgaverne til Digital Sundhed Danmark vil stillingen pr. 1. januar 2027 blive overdraget til Digital Sundhed Danmark. Tjenestestedet vil herefter være Aalborg. Vær derfor opmærksom på, at stillingen begynder med arbejdssted i Aarhus, og at det skifter til Aalborg pr. 1. januar 2027. 

Vi tilbyder 

Vi tilbyder en spændende og alsidig stilling med stor indflydelse på både teamets daglige arbejde og den videre udvikling af området. 

Du får: 

• en central rolle i et specialiseret team med vigtige opgaver 
• en hverdag med både ledelse, koordinering og faglig opgaveløsning 
• en bred kontaktflade og stor selvstændighed i opgaveløsningen både internt og med eksterne samarbejdspartnere 
• mulighed for tæt samarbejde og strategisk sparring med vicekontorchefen 
• mulighed for at præge en vigtig overgangsperiode 
• et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, ansvar og høj faglighed går hånd i hånd. 

Om stillingen 

FUT – Fælles udbredelse af telemedicinsk infrastruktur – er en teknisk infrastrukturplatform, der understøtter det tværsektorielle samarbejde om sundhedstilbud til borgere i eget hjem. Platformen skal varetage fællesskabets interesser, sikre en rentabel og værdiskabende teknisk løsning og gøre det lettere for kommuner og regioner at implementere nye telemedicinske tilbud. 

FUT-teamet består af 15 medarbejdere og arbejder i et komplekst felt med mange interessenter, afhængigheder og samtidige indsatser. Som leder får du ansvar for den daglige ledelse og koordinering af teamets opgaver. Du skal skabe overblik, fastholde prioriteringer og understøtte trivsel, samarbejde og stabile leverancer af høj kvalitet. 

Du får samtidig en vigtig rolle i overgangen til Digital Sundhed Danmark. Det betyder, at du både skal bidrage til den daglige drift, ledelse og være med til at sikre sammenhæng i en periode præget af stor organisatorisk forandring. 

Du kommer til at arbejde tæt sammen med vicekontorchefen om strategiske emner og ledelsesmæssige prioriteringer og indgå i ledelsessamarbejde med ansvarlige for anvenderløsningerne og infrastrukturen. Her får du en nær sparringspartner med indgående kendskab til området, interessenterne og opgaverne, der venter. Du kombinerer ledelse, koordinering og bliver en del af arbejdet med at understøtte omstillingen af sundhedsvæsenet, hvor mere behandling skal foregå tættere på borgeren og i borgerens eget hjem. Du kommer desuden til at indgå i et større ledelsesnetværk på tværs af det forberedende Digital Sundhed Danmark, hvor der dyrkes kollegaskaber på tværs af den nye store organisation 

Dine opgaver 

Dine opgaver vil blandt andet være at: 

• varetage den daglige ledelse og koordinering af FUT-teamet i en forandringstid  
• skabe tydelig prioritering, fremdrift og sammenhæng på tværs af teamets opgaver og leverancer  
• er beslutningsstærk om retning, prioritering og fravalg (når vi ikke kan nå det hele) og tydeligt kommunikerer beslutninger og er åben om begrundelser/mellemregninger 
• være helt tæt på den daglige opgaveløsning, herunder opfølgning eskalationer indenfor drift, incidents og requests 
• sikre koordinering og opfølgning i samarbejdet med leverandører og øvrige interessenter  
• være med til at sætte strategisk retning 
• understøtte trivsel, samarbejde, bemanding, onboarding og en sikker overgang til Digital Sundhed Danmark.

 Vi søger dig, som 

Du har erfaring fra en rolle, hvor du har kombineret høj faglighed med koordinering, ledelse og samarbejde på tværs.  

Vi lægger vægt på, at du: 

• har erfaring med ledelse eller tydeligt ledelsesansvar i en specialistfunktion – meget gerne inden for it  
• er en holdspiller, der bringer teamets kompetencer godt i spil og tager ansvar for en realistisk opgavefordeling 
• kan skabe struktur, overblik og fremdrift i komplekse opgaver og samtidig fastholde tydelige prioriteringer  
• har erfaring med ledelse i forandringer, relationsopbygning og at skabe tryghed og sammenhold i teamet 
• trives tæt på it-driften og kan bevare overblikket i en kompleks hverdag 
• er professionel i samarbejde og interessenthåndtering og kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt  
• er beslutningsstærk om retning, prioritering og fravalg (når vi ikke kan nå det hele), samt tydeligt kommunikerer beslutninger og er åben om begrundelser/mellemregninger 
• har teknisk forståelse for it-infrastruktur og udviklingsprocesser samt erfaring med beslutningsoplæg eller andre skriftlige produkter til ledelse og styringsfora.

Du skal have en uddannelse på minimum bachelorniveau. Det vil desuden være en fordel med erfaring i at arbejde på tværs af flere interessenter i krydspres 

 Er det dig, vi søger?    

Ja? Så ser vi meget frem til at modtage din ansøgning senest d. 09.08. Vi afholder samtaler i uge 34 og 35. Til en eventuel 2. samtale må du forvente at udfylde en kompetenceprofil.    
  
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicekontorchef Winnie Mortensen Hvam på wihvam@rm.dk eller på SMS +45 3059 5775 i hendes ferie, eller på telefon efter den 03.08., hvor hun er tilbage på kontoret.  

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante organisation. 

Overdragelse til Digital Sundhed Danmark  

Pr. 1. januar 2027 overføres stillingen og dit ansættelsesforhold til Digital Sundhed Danmark i henhold til virksomhedsoverdragelsesloven. Du overgår til Digital Sundhed Danmark med dine regionale løn- og ansættelsesforhold. Dit primære arbejdssted i 2026 er i Regionshuset, Olof Palmes Allé 25, 8200 Aarhus N. Pr. 1. januar 2027 flytter kontoret til Aalborg.  

Digital Sundhed Danmark samler Sundhedsdatastyrelsen, sundhed.dk, MedCom og en række fælles nationale it-opgaver fra regionerne. Organisationen skal styrke den digitale udvikling og skabe bedre sammenhæng i sundhedsvæsenet gennem fælles retning, bedre brug af sundhedsdata og digitale løsninger for borgere og sundhedsprofessionelle.  

Stillingen er undtaget fra kravet om tidsregistrering.  

Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer  
Du vil opleve, at der er fokus på dig som leder og som menneske. Vi arbejder med løbende LUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste chef, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. 
Som ny leder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. 

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk