Om stillingen
Afdelingen er organiseret med overlægeansvar inden for både faglige og tværgående områder. Overlægen forventes derfor at indgå i varetagelsen af ét eller flere ansvarsområder, f.eks. inden for kliniske funktioner, forskning, uddannelse, kvalitet og udvikling samt ledelses- og driftsrelaterede funktioner i sengeafdeling eller ambulatorium.
Herudover indgår overlægen sammen med afdelingens øvrige overlæger i det samlede ledelses- og driftsmæssige ansvar for afdelingen, herunder sikring af høj faglig kvalitet, gode patientforløb, uddannelse, arbejdsmiljø og tværfagligt samarbejde.
Vi kan tilbyde
Vi forventer, at du
Det forventes, at overlægen medvirker aktivt i uddannelse af yngre læger i afdelingen. Desuden forventes det, at overlægen i samarbejde med afdelingens øvrige lægelige personale deltager i studenterundervisning, vejledningsfunktioner for uddannelsessøgende læger samt medvirker til uddannelse og kompetenceudvikling af afdelingens øvrige personale.
Stillingen ønskes besat i overensstemmelse med gældende overenskomst for overlæger, herunder forventninger til fagligt ansvar, kvalitetsudvikling, undervisning, samarbejde og medansvar for afdelingens samlede drift og udvikling.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 12. juni 2026. Samtalerne afholder den 25. juni 2026
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Nathalie Grootenboer på telefonnummer: +4578445619. Vi glæder os til at høre fra dig.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her.
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.