Oversygeplejerske til Blodsygdomme Transplantationsafsnit, Aarhus Universitetshospital

Vi udvider og søger derfor en oversygeplejerske til delt ledelse på Blodsygdomme Transplantationsafsnit.

Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. marts 2026.   

De avancerede celleterapier – herunder CAR-T – fylder mere og mere i vores arbejde, og vi står midt i en større udvikling og opnormering af transplantationsområdet. For at sikre fortsat høj kvalitet, sikker drift og stærk faglighed søger vi en oversygeplejerske med en tydelig profil inden for personaleledelse, struktur og kvalitet.

Vi sætter en stor ære i bedst mulige patientforløb, hånd i hånd med et værdifuldt arbejdsmiljø som er baseret på tillid, omsorg, ansvar og fleksibilitet. Det stiller store krav til ledelsen og vi ønsker en profil der ligeledes brænder for dette område.

Om Transplantationsafsnittet

Transplantationsafsnittet rummer 12 højt specialiserede sengepladser til patienter med komplekse og ofte langvarige forløb – primært i relation til leukæmi, lymfoide sygdomme, myelomatose og allogen/autolog stamcelletransplantation.

Afsnittet er kendetegnet ved høj faglighed, tæt tværfagligt samarbejde og et miljø med, dedikation og et stærkt arbejdsmiljø.

Der er tilknyttet kliniske koordinatorer, transplantationskoordinator, specialeansvarlig, kliniske vejledere, udviklingssygeplejerske, kvalitetskoordinator, data management koordinator og uddannelsesansvarlig sygeplejerske. 

Transplantations afsnittet er en del af Blodsygdomme på AUH der udover transplantationsafsnittet består af et sengeafsnit med 34 senge, Blodsygdomme klinik 1 og 2, samt eget laboratorium og en Klinisk Forskningsenhed. 

Der er ca. 270 ansatte i Blodsygdomme, som arbejder på tværs af hele afdelingen for en fælles holdånd.

Ledelsesstrukturen

Den daglige ledelse varetages i et tæt og ligeværdigt samarbejde mellem to oversygeplejersker og den ledende overlæge.

Du bliver en central del af et ledelsesteam, der værdsætter åbenhed, gensidig sparring, fælles retning og tillid, også her er dit arbejdsmiljø vigtigt og vi bestræber os på gode agile og støttende rammer. Vi søger en leder, der elsker personaleledelse, er positiv og trives i en hverdag med både drift og udvikling.

Dine primære opgaver

• Lede og udvikle et højt specialiseret afsnit i tæt partnerskab med nuværende funktionsledelse
• Sikre høj kvalitet og struktur i hele patientforløbet
• Være en stærk og nærværende personaleleder
• Bidrage aktivt til udvidelsen og opnormeringen af CAR-T området
• Sikre klare arbejdsgange, retning og driftsstabilitet
• Udøve ledelse med gennemsigtighed og tydelig kommunikation
• Understøtte kompetenceudvikling, læring og faglig forankring
• Styrke det tværfaglige samarbejde på tværs af afsnit og funktioner
• Inddrage medarbejdere i beslutninger og skabe medejerskab
• Bidrage til strategiske udviklingsinitiativer i afdelingen

 Det der kendetegner dig

• Dokumenteret ledelseserfaring – gerne fra et højt specialiseret område
• Erfaring med Blodsygdomme/kræftsygdomme
• Brænder for personaleledelse og trives med at være tæt på medarbejderne
• Arbejder struktureret og sikrer høj kvalitet i både drift og udvikling
• Er holdspiller og ser muligheder for at udvikle samarbejde på tværs
• Bidrager til strategisk udvikling og kan implementere nye tiltag
• Har et stort overblik og kan prioritere i en kompleks hverdag
• Er tydelig, ordentlig og kommunikerer klart i alle retninger
• Trives i en flad ledelsesstruktur og værdsætter et trygt og åbent arbejdsmiljø

Vi tilbyder dig

• Et tæt og tillidsfuldt makkerskab i ledelsen
• Et stort ledelsesrum med mulighed for at præge udviklingen
• En central rolle i opbygningen af CAR-T området
• Et fagligt stærkt og engageret personale
• Et arbejdsmiljø præget af åbenhed, respekt og fælles ansvar

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Der må forventes 3 måneders prøvetid.

Vil du vide mere kan du søge på vores hjemmeside 

Du er velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Marie Møller på tlf. 4014 7965 for yderligere oplysninger. 

Vi holder ansættelsessamtaler den 26. januar 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.