Oversygeplejerske til Enhed for Lindrende Behandling– Regionshospitalet Randers
Vil du kombinere ledelse af et lille, højt specialiseret team med klinisk arbejde tæt på patienter og familier i palliative forløb?
Enhed for Lindrende Behandling på Regionshospitalet Randers søger en oversygeplejerske, der i samarbejde med den lægefaglige funktionsleder vil stå i spidsen for en engageret og velfungerende tværfaglig enhed. Hos os er gode patientforløb, høj faglighed, tværfagligt samarbejde, udvikling og et godt arbejdsmiljø centrale værdier i hverdagen.
Hvem er vi?
Enhed for Lindrende Behandling er et specialiseret palliativt tilbud, der arbejder med patienter med livstruende sygdom og komplekse palliative problemstillinger. Vi er et engageret tværfagligt team, som samarbejder tæt om patientforløb – både i eget regi og i et tæt samarbejde med hospitalets øvrige afdelinger, kommuner, praktiserende læger og Hospice Djursland.
Vores opgave
Kerneopgaven er lindring og støtte til patienter med en eller flere livstruende sygdomme, hvor der kan være komplekse problemstillinger af fysisk, psykisk, social og eksistentiel karakter. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang til palliation og lægger stor vægt på tværfagligt samarbejde og dialog – både internt i teamet og med vores samarbejdspartnere.
Som oversygeplejerske får du en central rolle i ledelsen og udviklingen af enheden. Stillingen indeholder en kombination af ledelsesmæssige og kliniske opgaver, og du vil være tæt på både medarbejdere, patienter og samarbejdspartnere. Du kommer til at arbejde tæt sammen med den lægefaglige funktionsleder om drift, udvikling og kvalitet i enheden. Samtidig bliver du en del af hospitalets ledernetværk, hvor du samarbejder med øvrige ledere om udvikling af patientforløb og faglig kvalitet.
Vi tilbyder et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, engagement og et stærkt fokus på samarbejde og udvikling.
Vi søger en oversygeplejerske, som:
- har talent for at skabe en velfungerende hverdag i et tværfagligt team
- udøver synlig, nærværende og inspirerende ledelse
- har lyst til ledelse tæt på den kliniske hverdag
- bidrager til udvikling af faglighed, kvalitet og patientforløb
- kan facilitere refleksion og faglig udvikling blandt medarbejdere
- ser udvikling og forandring som en naturlig del af ledelsesopgaven
- bidrager til et lærende arbejdsmiljø for medarbejdere og uddannelsessøgende
- kan bevare overblik og se muligheder – også i en travl hverdag
Faglige kvalifikationer
Vi forventer, at du:
- er uddannet sygeplejerske
- har solid klinisk erfaring – gerne inden for palliation eller beslægtede specialer
- har interesse for eller erfaring med ledelse
- gerne har en relevant lederuddannelse eller ønsker at tage en
Vi tilbyder:
- en spændende og meningsfuld lederstilling i et højt specialiseret fagområde
- mulighed for at kombinere ledelse og klinisk arbejde
- et stærkt tværfagligt samarbejde
- engagerede og kompetente medarbejdere
- gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling
Om os
Enhed for Lindrende Behandling er en del af Ortopædkirurgi, Operation og Intensiv med over 300 medarbejdere. Vores fællesafdeling rummer udover Enhed for Lindrende Behandling; fællessekretariatet, Intensiv, Bedøvelsen, Dagkirurgien, Opvågningen, Ortopædkirurgisk sengeafsnit, O-klinik og Sårklinikken.
Afdelingsledelsen udgøres af chefsygeplejersken, en anæstesiologisk cheflæge og en ortopædkirurgisk cheflæge.
Du kan læse mere om Regionshospitalet Randers her: Om os - Fagperson - Regionshospitalet Randers og vores strategi og vision her: Vision og strategi - Fagperson - Regionshospitalet Randers
Sådan søger du
Hvis du kan se dig selv i denne stilling, glæder vi os til at modtage din ansøgning senest torsdag d. 22. april 2026
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d. 28. april 2026
Yderligere oplysninger
Hvis du har uddybende spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:
Chefsygeplejerske Lene Dam Olesen på tlf. 23291152
Funktionsansvarlig overlæge ELB, Torsten Theil Konishi på tlf. 78420465
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
