Oversygeplejerske til Vaccinationscenter, Infektionssygdomme, Aarhus Universitetshospital

Vaccinationsindsatsen ved Aarhus Universitetshospital (AUH) søger en selvstændig oversygeplejerske med gode lederkundskaber, som kan være nærværende, ambitiøs og handlekraftig til planlægning og ledelse af vaccinationsindsatsen samt drift af vaccinationscentret. 

Vaccinationsindsatsen er organiseret under Infektionssygdomme ved AUH, og varetager det nationale vaccinationsprogram mod Covid-19 og influenza.

Stillingen ønskes besat fra den 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Om stillingen

Infektionssygdomme driver Vaccinationscenter Aarhus, der skal sikre vaccination af borgere i Aarhus Kommune og Samsø Kommune.

Vaccinecentret er fysisk placeret på AUH, hvor den største andel af borgerne vaccineres. Der udover har centeret også udekørende funktion med vaccination af borgere i eget hjem, på institutioner/plejehjem samt pop-up vaccinations lokationer.

Vaccinationscentret etableres fysisk på hospitalet i forbindelse med den årlige vaccinationssæson og nedlægges igen, når sæsonen afsluttes. Sæsonvaccinationen pågår årligt fra den 1. oktober til den 20. december. Centret fungerer som en midlertidig, men vigtig enhed, der sikrer effektiv vaccination af målgruppen i en begrænset periode. 

Du bliver en central del af vaccinationsteamet på AUH, der står for koordination af den samlede indsats. Vaccinationsindsatsen planlægges årligt i samarbejde med Sundhedsplanlægningen i Region Midt, regionens andre sygehuse samt kommunalt. I rollen som oversygeplejerske vil du have ansvar for at deltage i den overordnede planlægning af vaccinationsindsatsen i det regionale samarbejde, for at sikre en koordineret og effektiv gennemførelse af opgaven.

Dine opgaver vil bestå i at

• deltage i projektgruppe om planlægning og koordinering af den samlede vaccinationsindsats på tværs af Region Midt, AUH og kommune
• være ansvarlig for den daglige drift af vaccinationscentret samt kapacitetsudvikling og tilpasning
• være medansvarlig for ledelsesområdets ressourceforbrug
• rekruttere og tilpasse medarbejderressourcer løbende
• udøve personaleledelse for en blandet gruppe af fastansatte og timelønnede med forskellig faglig baggrund
• være ansvarlig for medarbejdernes uddannelse og kompetenceudvikling
• sikre at centret lever op til hygiejniske retningslinjer, patientsikkerhed og arbejdsmiljølovgivning
• løbende arbejde med forbedringer, nytænkning af arbejdsgange og implementering af løsninger der understøtter AUHs strategiske visioner.

Du refererer ledelsesmæssigt til chefsygeplejersken i Infektionssygdomme.

Vaccinationsindsatsen er sæsonbetonet og det forventes at den ledelsesmæssige opgave strækker sig fra maj til udgangen af januar. I månederne uden aktiv vaccinationsindsats forventes du derfor at være fleksibel og bidrage til afdelingens øvrige opgaver efter behov. Opgaver vil løbende blive defineret i samarbejde med dig og afdelingsledelsen i Infektionssygdomme.

Du vil som oversygeplejerske blive en del af et stærkt tværfagligt funktionslederteam bestående af oversygeplejersker fra Infektionssygdomme sengeafsnit og Klinik samt den ledende lægesekretær og den funktionsansvarlige overlæge.

I Infektionssygdomme har vi et tillidsfuldt og tæt arbejdsfællesskab. Du skal som oversygeplejerske have en åben og involverende ledelsesstil med evne til at sikre følgeskab, sætte retning, tage beslutninger og være en god formidler af klare budskaber. 

Erfaring

Du er uddannet sygeplejerske og har relevant lederuddannelse og/eller anden relevant efteruddannelse inden for ledelse eller udvikling. Du har gerne ledererfaring på oversygeplejerskeniveau. Er dette ikke tilfældet, har du erfaring med anden ledelse. Vi ser gerne at du har erfaring med projektledelse samt organisering af målrettede indsatser såsom vaccinationscenteret. Det er en fordel, hvis du har kendskab til arbejdstilrettelæggelse og AUH's forskellige ledelsessystemer.

Du har erfaring med at arbejde strategisk og omsætte strategiske mål til konkret praksis og skabe engagement omkring forandringer, der styrker både faglig kvalitet, sammenhæng og effektivitet. 

Som leder er du motiverende, anerkendende og tillidsskabende. Du har talent for at få hverdagen til at fungere tværfagligt og tværsektorielt ved en synlig og inspirerende tilstedeværelse med stærke kommunikationsevner, hvor du også tager aktivt del i sikring og udvikling af det gode arbejdsmiljø. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved kontakt til chefsygeplejerske Sigrid Birgitte Rasmussen på 2921 8155 eller på sigrra@rm.dk

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningsfrist er d. 17. november 2025.

Samtaler forventes afholdt den 21. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.