Specialiseret palliation, selvstændige konsultationer, rådgivning og støtte, og undervisningsopgaver.
Brænder du for palliation, og har du erfaring inden for det palliative felt, så er du måske vores nye palliationssygeplejerske. Vi har en stilling ledig fra 1. september 2024, stillingen er på 37 timer pr. uge. Klinik for Lindrende Behandling (KLB) hører under Medicinsk Diagnostisk Center og består af to teams. Det ene team har kontor på Regionshospitalet Silkeborg, og det andet team har hovedkontor på Regionshospitalet Viborg, med satellitkontor på Regionshospitalet Skive. De patienter der tilknyttes KLB er diagnosticeret med alvorlig sygdom og har komplekse problemstillinger af fysisk, psykisk, social og/eller åndelig karakter.
Dine opgaver:
Dine kvalifikationer:
Som palliationssygeplejerske i Klinik for Lindrende Behandling skal du besidde kompetencer indenfor palliation og gerne på C-niveau. Med udgangspunkt i de 7 roller beskrevet i DMCG-PAL`s anbefalinger indebærer det blandt andet:
Professionel:
Kommunikator:
Samarbejder:
Leder og koordinator:
Sundhedsfremme:
Formidler og udvikler:
Endvidere forventer vi:
Vi kan tilbyde dig:
Arbejdstid:
Dagtid på hverdage kl. 7.30-15.00. Endvidere skal man som sygeplejerske i KLB varetage weekendvagt på Medicinsk sengeafsnit på Regionshospitalet Viborg ca. hver 6. weekend. (fredag, lørdag og søndag)
Du vil være ansat ved Klinik for Lindrende Behandlings kontor på Regionshospitalet Viborg som staminstitution, dog med lejlighedsvis tjeneste på Klinik for Lindrende Behandlings kontor på Regionshospitalet Skive 1-2 dage ugentlig. Endvidere med lejlighedsvis tjeneste på Klinik for Lindrende Behandlings kontor i Silkeborg ved behov. Kørekort til bil er en forudsætning for ansættelse, og man skal som ansat i Klinik for Lindrende Behandling påregne, at anvende egen bil i forbindelse med den udekørende funktion.
Om Klinik for Lindrende Behandling
KLB ved Hospitalsenheden Midt, hører under Medicinsk Diagnostisk Center, og varetager den specialiserede palliative behandling i Hospitalsenhed Midt’s optageområde. Det ene team har kontor på Regionshospitalet Silkeborg, og varetager specialiseret palliativ behandling for patienter bosiddende i Silkeborg kommune, og det andet team har hovedkontor på Regionshospitalet Viborg, med satellitkontor på Regionshospitalet Skive, og varetager specialiseret palliativ behandling for patienter bosiddende i Viborg og Skive kommuner. Ved høj belastning i det ene team, hjælper man til fra det andet team.
Fleksibilitet er et nøgleord.
Foruden sygeplejersker og læger, er der i KLB også tilknyttet fysioterapeuter, socialrådgiver, lægesekretærer og præster. KLB er en del af det palliative netværk i Region Midtjylland, og vi samarbejder med de øvrige enheder for lindrende behandling og hospices.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning der meget gerne må tage udgangspunkt i, og beskrive dine kompetencer ud fra de ovenfor beskrevne 7 roller.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Oversygeplejerske Heidi Møller på telefon 2045 2698 eller e-mail: heidi.moeller@rm.dk
Opgavebeskrivelse på stillingen kan du se her
Dato for samtaler:
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 10. juli 2024.
Din ansøgning:
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 7. juli 2024
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.