Projektbioanalytiker til Eksperimentel Klinisk Onkologi (EKO), Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital

Projektbioanalytiker søges til en stilling på 37 timer pr. uge til et 1 års vikariat, med evt. senere mulighed for fastansættelse. Stillingen søges besat snarest eller med tiltrædelse d. 1. november 2026.

Vi søger en projektbioanalytiker med lyst til at arbejde med praktiske opgaver i relation til kliniske forskningsprojekter - både firmaprotokoller og investigatorprotokoller.

EKO er et forskningsafsnit tilknyttet Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital og Institut for Klinisk Medicin, Aarhus Universitet. Vi beskæftiger os især med translationel kræftforskning knyttet til udvikling af bedre kræftbehandling.

Vores laboratorier er opdelt i histologi, molekylærbiologi, cellelaboratorium, dyrestald samt et projektlaboratorie hvor blodprøver til patientrelaterede projekter håndteres – sidstnævnte med voksende forskningsaktivitet hvortil vi netop søger en ny kollega. Dine nærmeste kollegaer vil være bioanalytikere, projektsygeplejersker, ph.d.-studerende, molekylærbiologer og læger.

Arbejdet som projektbioanalytiker vil som udgangspunkt være i afsnittets åbningstid fra kl. 7.30-15.00, men der kan forekomme prøvetagninger og håndtering af prøver uden for almindelig arbejdstid og dermed vagtforpligtigelse i et mindre omfang.

Dine opgaver vil omfatte

• modtagelse, præparering og forsendelse af prøver til forskningsprojekter efter fastlagte procedurer
• blodprøvetagning og elektrokardiogram i Kræftafdelingens klinikker
• nedfrysning til biobanker og databasearbejde
• vedligehold af udstyr.

Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer

• kan arbejde selvstændigt og struktureret i planlægningen af praktiske opgaver med evnen til at bevare roen og overblikket i en travl hverdag
• har erfaring inden for blodprøvetagning og EKG-optagelser
• er engageret, ansvars- og kvalitetsbevidst
• er samarbejdsvillig, fleksibel, lærenem og en god kollega
• kan samarbejde på tværs af specialer med henblik på vidensdeling og opgavehåndtering
• har mod på alle forefaldende opgaver i laboratoriet, herunder administrative opgaver og vedligehold.

Vi tilbyder

• en alsidig og meningsfuld stilling, hvor du får mulighed for at specialisere dig inden for dine arbejdsopgaver og samtidig bidrage til udvikling og optimering af arbejdsgange
• en central rolle i indsamling og håndtering af patientmateriale til forskning og udvikling af bedre kræftbehandling. Dit arbejde har stor betydning for kvaliteten af de efterfølgende analyser
• et job med ansvar, selvstændighed og høj grad af tillid, hvor du får mulighed for at præge din egen hverdag
• at du bliver en vigtig del af at få en dynamisk hverdag til at fungere
• en mindre arbejdsplads med et stærkt fællesskab, hvor vi kender hinanden, hjælper hinanden og er afhængige af hinandens indsats
• et fladt hierarki med korte beslutningsveje, åben dialog og en uformel omgangstone
• et forskningsafsnit med fokus på høj kvalitet, faglighed og et tæt samarbejde, hvor vi løfter opgaverne i fællesskab.

Ansøgning

Har du lyst til at være en del af vores forskningsafsnit, så hører vi gerne fra dig.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker Lene Bjerre Borup på 4033 9648 eller på lene.b.borup@rm.dk.

Ansøgningsfristen er d. 20. september 2026 og samtalerne forventes at blive afholdt i uge 39, 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk