Projektleder for eksterne partnerskaber og filantropi, Development Office på Aarhus Universitetshospital

Vil du være med til at skaffe midler til strategiske indsatsområder som livsforandrende forskningsprojekter og avanceret udstyr på ét af Danmarks førende hospitaler? 

Er du klar til at bruge dit engagement til at gøre en reel forskel i sundhedsvæsenet? Så glæder vi os til at høre fra dig. 

Aarhus Universitetshospital søger en strategisk og relationsstærk profil med flair for samarbejde og passion for at gøre en konkret forskel. Du skal kunne bygge relationer fra bunden, skabe tillid og arbejde målrettet med at engagere fonde, virksomheder og privatpersoner i hospitalets vigtige projekter. 

Bliv en nøglespiller i hospitalets filantropiske indsats 

På AUH arbejder vi målrettet med at engagere private aktører i at støtte klinisk forskning, indkøb af avanceret apparatur og øvrige strategiske udviklingsprojekter. Gennem Development Office har vi opbygget en struktureret indsats for ekstern funding, og du bliver en vigtig del af den videre udvikling af dette område. 

Du får en central rolle i at identificere muligheder, tage kontakt og opbygge stærke og langvarige samarbejder. Stillingen indebærer et stort ansvar for egne opgaver, men også tæt sparring med kolleger, faglige ambassadører og lederen af Development Office, som du refererer til. 

 Dine primære opgaver 

• Udvikle og drive aktiviteter inden for fundraising og filantropi   
• Identificere og kontakte potentielle samarbejdspartnere og donatorer – fonde, virksomheder og privatpersoner. 
• Opbygge og vedligeholde en pipeline af relevante relationer og støttegivere. 
• Udarbejde målrettet og overbevisende materiale i samarbejde med faglige eksperter. 
• Bidrage til opbygning og drift af et professionelt stewardship-program (opfølgning, anerkendelse og pleje af donatorer). 
• Planlægge og afvikle arrangementer og netværksaktiviteter for eksisterende og potentielle donatorer.  

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med relationsskabende arbejde, for eksempel fra fundraising, forretningsudvikling, etablering af partnerskaber eller opsøgende og vedligeholdende kundepleje. 
• Er opsøgende og trives med at etablere nye kontakter og udvikle dem over tid. 
• Har stærke sociale kompetencer og kan skabe tillid hos både interne og eksterne samarbejdspartnere. 
• Kommunikerer klart og målrettet – både skriftligt og mundtligt. 
• Arbejder struktureret og selvstændigt med overblik og vedholdenhed. 

Hvorfor dette job gør en forskel 

Som projektleder for eksterne partnerskaber og filantrop i Development Office får du mulighed for at præge din egen rolle og bidrage direkte til, at vigtige projekter på hospitalet bliver realiseret til gavn for patienter, personale og samfund. Du bliver en del af et mindre, engageret team, hvor samarbejde, høj faglighed og udviklingsdrive er i centrum.  

Du kommer til at arbejde med meningsfulde opgaver i et område i udvikling, hvor dine idéer og dit engagement kan skabe mærkbare resultater.  

Danmarks komplette hospital 

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 378.000 borgere i Aarhus og Samsø Kommuner. Vi er samlet i én hospitalsby med 10.000 medarbejdere, som samarbejder i stærke faglige fællesskaber på tværs af 50 afdelinger om behandling, forskning, uddannelse og innovation. Vi forsker i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og med regionale, nationale og internationale partnere. AUH er som det eneste danske hospital medlem af den europæiske hospitalsalliance EUHA. I disse år er vi særligt optaget af at udvikle hospitalet til morgendagens sundhedsvæsen, hvor AUH skal bidrage med indsatser, der styrker behandling tættere på borgernes hjem og i mere sammenhængende forløb for vores patienter.   

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse 

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Development Office Bettina Jespersen, bettina.jespersen@rm.dk, mobil 2154 9163. 

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.   

Tiltrædelse er den 1. december 2025 eller efter aftale.  

Ansøgningsfristen er 1. oktober 2025. 

Vi gennemfører to samtalerunder. Første ansættelsessamtale afholdes d. 6. oktober 2025 og anden samtalerunde afholdes d. 20. oktober 2025. Hvis du går videre til anden samtale, vil du få en mindre opgave som du skal fremlægge. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.