Hvem er vi?
Vi er et energisk team på ca. 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af Røntgen og Skanning i Viborg, Skive, Silkeborg og Brystklinikken.
Brystklinikken har 5 sundhedsadministrative medarbejdere/lægesekretærer der er primært tilknyttet enheden samt to der er primært tilknyttet.
Det betyder, at alle har mindst to områder/modaliteter, de er tilknyttet, således vi kan hjælpe hinanden på tværs af organisationen ved fravær.
Vi gør en forskel for patienterne og understøtter vores mono- som tværfaglige kolleger, så vi får det bedste ud af arbejdet hver dag.
Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor!
Vi håndterer både daglige administrative opgaver og specialopgaver, og vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde. Vi arbejder med opgaveglidning på tværs af vores organisation.
Vi er åbne for nye idéer, og der er masser af muligheder for kompetenceudvikling, når du er oplært samt at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i.
Hos os handler det om at skabe de bedste patientforløb, men også om at støtte de fagpersoner, der står næst i linjen, når vi har gjort vores del af arbejdet.
Vi lægger vægt på ansvarlighed, kvalitet og et højt fagligt niveau i alt, hvad vi gør.
Vores arbejdstid ligger dagligt mellem 7.30 til 15. i brystklinikken, men resten af afdelingen har andre arbejdstider alt afhængig af arbejdsfunktion. Alle er varslet til at arbejde mellem 6.30 til 21.30 alle ugens 7 dage.
Der er ikke weekendarbejde i afdelingen for det administrative personale. Men der er en længere dag hvor du møder forskudt, og er her til kl. 18.00 Mere om dette til en eventuel samtale.
Vores onboarding-program
Vi har et struktureret onboarding-program, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer.
Mentor følger dig den første tid, rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen, samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse, og evt. 12. måneders ansættelse.
Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt.
Hvem er du?
Er du klar til at blive en del af "os"?
Om Røntgen og Skanning
Den 1. september 2024 fusionerede de radiologiske enheder på Regionshospitalerne Silkeborg og Viborg, og danner nu én af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Afdelingen har fortsat aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel.
Akuthospitalet i Viborg servicerer ca. 241.000 borgere og har et døgnbemandet radiologisk akutberedskab med specialiserede undersøgelser som MR, CT, ultralyd og gennemlysning. Mammaradiologien og perioperative procedurer er samlet i Viborg i tæt samarbejde med brystkirurgi, -patologi og -onkologi.
Kræft- og udredningspakker samt elektive undersøgelser udføres på afdelingerne i Viborg, Silkeborg og Skive. Afdelingen dækker et bredt spektrum af specialer, herunder traumatologi, kirurgi, urologi, ortopædi og kardiologi.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadm. leder, Karin Skammelsen på tlf. +4521350649.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 15. september 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. september 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.