Neurocenter S14, beliggende i Lemvig Sundhedshus, søger Social – og Sundhedsassistent til et spændende arbejde med rehabilitering af patienter med nyerhvervet hjerneskade. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, med skiftende vagter – fortrinsvis dagvagter og vagt hver 3. weekend.
Vi er en del af Region Midtjyllands samlede neuro-rehabiliteringstilbud på specialiseret niveau. Sengeafsnittet har 13 sengepladser fordelt på 2 tværfaglige teams med tæt samarbejde mellem faggrupperne; sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysio- og ergoterapeut, læge, logopæd og neuropsykolog.
Den tværfaglige indsats er et afgørende element i rehabiliteringen, hvor fleksibilitet og samarbejde fremmer et godt resultat for patienten. Patienterne er her i gennemsnit i 4 uger.
Vi har fokus på at udvikle vores kompetencer, for at sikre patientens behandling og træning, samt medvirke til gode udskrivelser til hjemkommunen. Vi har et grundigt intro-forløb og mentorordning til alle nyansatte.
Vi kan tilbyde ansøger:
Vi ønsker at ansøger:
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Annette Mosekjær på telefon: 78 43 72 33
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 20. august 2026.
Samtaler forventes afholdt den 24. august 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk