Servicemedarbejder til Driftsafdelingen/serviceafsnittet, Regionshospitalet Gødstrup

Ved Serviceafsnittet på Regionshospitalet Gødstrup er der 1 stilling som HSA/servicemedarbejdere ledig til besættelse pr. 1. oktober 2025 eller snarest derefter.

• Ansættelsesnorm:   37 timer gennemsnitlig pr. uge
• Arbejdstid:               Hverdage med skiftende vagter hele døgnet samt hver 3. weekend
• Arbejdets art:          Service-/rengøringsopgaver, patienttransporter, depotarbejde og lign.

Personlige kvalifikationer
Serviceafsnittet lægger vægt på at ansætte medarbejdere, der er fleksible, servicemindede, har gode samarbejdsevner og som forstår at se muligheder frem for begrænsninger. Man skal have situationsfornemmelse og være i stand til at omgås mange mennesker i en travl hverdag. Det forudsættes, at ansøgeren har taget - eller ved fastansættelse - er interesseret i at tage hospitalsserviceassistentuddannelsen.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes, derudover skal man kunne kommunikere på dansk i skrift og tale.

Generelt om Serviceafsnittet
Serviceafsnittet er organiseret under Driftsafdelingen og varetager opgaver inden for rengøring, service- og portørarbejde, depot- og arkivdrift samt tøj- og affaldshåndtering m.v.
På denne måde understøtter Serviceafsnittet patientplejen på hospitalerne.

Der er fælles hospitalsledelse for Regionshospitalet Gødstrup.

Regionshospitalet Gødstrup har afdelinger/afsnit på matriklerne i Herning, Holstebro, Lemvig, Ringkøbing og Tarm.

Yderligere oplysninger om stillingerne gives gerne ved henvendelse til servicelederne:

Jacob O. Eldrup                    tlf.nr. 7843 1824

Helle M. Christensen            tlf.nr. 7843 1826

 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillings- og funktionsbeskrivelse findes her.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”.
Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Ansøgningsfristen er den 21. september 2025, men send din ansøgning i dag – da vi indkalder til samtaler løbende.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.